的保密條款的期限不超過兩年
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1.保密條款的期限不超過兩年. 2.合同中未提及甲方的義務(wù),>第二十三條:對負(fù)有保秘義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。 3.保密條款的違約金只有在勞動者違反競業(yè)限制約定的時候，才應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。你只是辭職不受此限制,你只需提前30天向單位提出書面申請就行. 4.離職后如果單位仍需你守此保密條款,需向你按月支付經(jīng)濟補償,因此合同里未提及,可由雙方協(xié)商,但最長不超過兩年。
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國家保密的期限是由保守國家秘密法規(guī)定的，絕密級不超過三十年，機密級不超過二十年，秘密級不超過十年。
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保密協(xié)議期限超過兩年
關(guān)于保密協(xié)議期限超過2年的回答為員工在離職之后，若擅自公開或使用，則構(gòu)成侵權(quán)，嚴(yán)重的構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。而對于一般的保密信息，離職之后，員工一般不負(fù)有保密義務(wù)。很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職
2023-04-05 15,340 -
保密期限不能超過多少年
國家秘密的保密期限除另有規(guī)定外機密級不超過二十年。
2022-12-13 15,340 -
秘密級國家秘密事項的保密期限不超過幾年
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,秘密級保密期限不超過10年。 所謂“國家秘密保密期限”是指國家秘密事項具有保密價值的時間限度。保密期限規(guī)定的目的,是防止國家秘密一定終身，降低保密成本，實行精確高效管理。 國家秘密的保密
2023-02-02 15,340 -
國家秘密保密期限不超過多少年
國家秘密的保密期限除規(guī)定外秘密級不超過二十年。
2022-05-17 15,340
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01:03
保密期限一般是幾年根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者終止和解除勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，保密協(xié)議簽訂雙方可以自行約定保密期限，但是此期限一般不得超過兩年。在約定的期限內(nèi)，雙方當(dāng)事人都受此合同制約，如若一方違約，則應(yīng)當(dāng)按照合同中
1,454 2022.06.01 -
01:00
競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者終止和解除勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，競業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競業(yè)限制期限，但是此期限最長不得超過兩年。在約定的期限內(nèi)，用人單位按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限
2,528 2022.04.17 -
00:55
欠款超過幾年不能起訴無論欠款超過幾年，只要符合起訴條件，都可以起訴。人民法院在審查起訴材料時，不會以欠款的時間來決定是否立案，而是看起訴材料是否符合起訴條件，符合起訴條件的，會在七日內(nèi)立案，不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)裁定不予立案。欠款的時間只會影響勝訴權(quán)，出借人提
3,057 2022.05.11
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