勞動(dòng)合同糾紛糾紛訴訟時(shí)效
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《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十七條勞動(dòng)者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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勞動(dòng)合同糾紛的訴訟時(shí)效是三年，訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)。
勞動(dòng)合同糾紛的訴訟時(shí)效一般是十五日，從當(dāng)事人收到勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)之日算起；如果當(dāng)事人期滿不起訴的，則仲裁裁決生效。而仲裁期限一般是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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合同糾紛合同糾紛訴訟時(shí)效普通訴訟時(shí)效期間，按照期間的長(zhǎng)度，可將訴訟時(shí)效期間分為兩類： 1.3年的普通時(shí)效期間。《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。 2.20年的長(zhǎng)期時(shí)效期間。《中華人民共
2022.09.29 136 -
【合同糾紛】合同糾紛訴訟時(shí)效普通訴訟時(shí)效期間，按照期間的長(zhǎng)度，可將訴訟時(shí)效期間分為兩類： 1.3年的普通時(shí)效期間?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。 2.20年的長(zhǎng)期時(shí)效期間?！吨腥A人民共
2022.09.29 209 -
勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效勞動(dòng)糾紛的訴訟時(shí)效為一年，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的訴訟時(shí)效從當(dāng)事人知道自己的權(quán)利被侵害那天起開(kāi)始計(jì)算。勞動(dòng)仲裁一年的訴訟時(shí)效，因?yàn)橐环疆?dāng)事人向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利的，或者向勞動(dòng)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者是用人單位愿意履行義務(wù)而中斷的，仲裁時(shí)效是應(yīng)重新計(jì)算的，而因
2022.04.12 2,491
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勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效
員工勞動(dòng)合同糾紛訴訟有期限。勞動(dòng)爭(zhēng)議適用于仲裁前置。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議期限為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之
2021-11-05 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效
勞動(dòng)合同糾紛不適用于訴訟時(shí)效和仲裁時(shí)效。仲裁時(shí)效為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起計(jì)算。有暫停的，可以從暫停之日起重新計(jì)算，即中途要求工資的，從請(qǐng)求之日起重新計(jì)算一年。
2021-12-25 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛的訴訟時(shí)效？
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十七條勞動(dòng)者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)
2022-05-05 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛的訴訟時(shí)效
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十七條勞動(dòng)者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)
2022-03-26 15,340
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勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效為多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 因?yàn)椴豢煽沽蛘咂渌?dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，中止時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 在這
2,700 2022.04.15 -
01:15
合同違約糾紛訴訟時(shí)效我國(guó)民法典規(guī)定向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。訴訟時(shí)效自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道時(shí)起算，但是如果自其權(quán)利受到損害之日起已經(jīng)超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)。也就是說(shuō)，如果義務(wù)人不按約定履行義務(wù)的，權(quán)利人最好在三年內(nèi)到人民法院進(jìn)行起
1,580 2022.04.17 -
00:53
房屋合同糾紛訴訟時(shí)效房屋合同糾紛的訴訟時(shí)效為三年。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，房屋合同糾紛的當(dāng)事人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。但是，法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。三年訴訟時(shí)效，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害，以及義務(wù)人之
1,248 2022.04.17
