用人單位給勞務(wù)派遣開什么發(fā)票
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勞務(wù)派遣開增值稅普通發(fā)票，具體有以下形式： 一、般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)。 1、可以全額按照一般計(jì)稅方法依6%的稅率計(jì)稅。 2、也可以差額按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)稅。 二、小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)。 1、可以全額按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依3%的征收率計(jì)稅。 2、也可以差額按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)稅。
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勞務(wù)派遣單位是《勞動(dòng)合同法》所稱的用人單位。勞務(wù)派遣，是國(guó)內(nèi)外流行的人力資源管理新模式，是指用人單位根據(jù)工作需要，通過人才服務(wù)機(jī)構(gòu)租借人才的一種新型的用人方式，也是一種全面的高層次的人事管理服務(wù)。人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與用工單位和派遣人員分別簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、人才派遣合同，以規(guī)范三方面在派遣期間的權(quán)利和義務(wù)，在派遣期間用工單位與派遣人員發(fā)生人事隸屬關(guān)系。勞務(wù)派遣，在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)已經(jīng)相當(dāng)流行。
用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。
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勞務(wù)派遣人員被用工單位開除勞務(wù)派遣員工與一般勞動(dòng)者一樣，如果勞動(dòng)者沒有過錯(cuò)被用人單位辭退，都是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的。
2020.05.25 767 -
用人單位勞務(wù)派遣責(zé)任勞務(wù)派遣期間用人單位屬于勞務(wù)派遣單位，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)，與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。
2021.03.22 206 -
勞務(wù)派遣中用人單位有什么義務(wù)勞務(wù)派遣中用人單位的義務(wù)如下： 1、應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)； 2、應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同； 3、按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.02.21 123
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勞務(wù)派遣開什么發(fā)票？
勞務(wù)派遣開增值稅普通發(fā)票，具體有以下形式： 一、般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)。 1、可以全額按照一般計(jì)稅方法依6%的稅率計(jì)稅。 2、也可以差額按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)稅。 二、小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)
2022-04-27 15,340 -
勞務(wù)派遣開什么發(fā)票
勞務(wù)派遣開增值稅普通發(fā)票，具體有以下形式： 一、般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)。 1、可以全額按照一般計(jì)稅方法依6%的稅率計(jì)稅。 2、也可以差額按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)稅。 二、小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)
2022-03-21 15,340 -
在勞務(wù)派遣中用人單位對(duì)派遣單位有什么義務(wù)
單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營(yíng)期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的,終止。用工單位應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣單位協(xié)商妥善安置被派遣勞動(dòng)者。
2022-08-26 15,340 -
在勞務(wù)派遣中用人單位對(duì)派遣單位包括什么義務(wù)
單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營(yíng)期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的,終止。用工單位應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣單位協(xié)商妥善安置被派遣勞動(dòng)者。
2022-08-26 15,340
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勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請(qǐng)支付令。用人單位未按時(shí)發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以去人民法院申請(qǐng)支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動(dòng)者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動(dòng)者可以依據(jù)支付令去人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
3,056 2022.05.11 -
01:18
勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
60,833 2022.04.17 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18
