員工在工傷認定時間上的時限是什么時候？
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職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。
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社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定；事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。也就是說工傷認定需要15到60天的時間。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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工傷認定的時間是什么時候工傷一般是指因為工作受到傷害。要想確認員工是否屬于工傷，需要做工傷認定，一般在員工傷勢穩(wěn)定之后才做。做工傷認定是有時間限制的，單位應(yīng)該在工傷發(fā)生之后的一個月內(nèi)進行申請，員工可以在工傷發(fā)生之后的一年之內(nèi)進行申請。如果超過規(guī)定時間，一般是不可以
2020.12.10 221 -
員工工傷認定書生效時間是什么時候員工工傷認定書發(fā)布后，勞動者和用人單位在15日內(nèi)未申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的，可以生效。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬及其所在單位。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)在1
2022.04.17 602 -
工傷認定時間一般是在什么時候單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認定，單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認定。社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內(nèi)作出工傷認定的決定。
2020.05.08 350
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申請工傷認定的時間限制在什么時候
職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政
2022-09-02 15,340 -
工傷認定的時限是什么時候？
根據(jù)《》規(guī)定，如果是單位報，應(yīng)在一個月內(nèi)，如果是個人申報，應(yīng)該在一年內(nèi)。但是，你受傷之后應(yīng)當(dāng)立即將事故匯報給單位、交警部門，單位應(yīng)立即匯報給勞動部門和社會保障局。否則因為事故匯報拖延導(dǎo)致爭議，個人要承
2022-08-28 15,340 -
工傷認定工傷時間要在什么時候
工傷保險條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有
2022-02-21 15,340 -
工傷認定時間限制到什么時候
根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷申請應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定： 1.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)
2022-05-28 15,340
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工傷鑒定什么時候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未申請的，勞動者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生
2,874 2022.04.17 -
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認繳出資時間限制是什么股東的認繳出資期限由公司章程自行約定，法律原則上不作限制。自從新公司法生效后，公司注冊資本制度從原來的實繳登記制改為認繳登記制，企業(yè)在辦理營業(yè)執(zhí)照時，工商局作為登記機關(guān)依照新公司法規(guī)定不再要求企業(yè)提供驗資報告。因此，公司注冊資本金的多少以及
4,171 2022.04.15 -
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參加工作時間如何認定參加工作時間的認定如下：職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,134 2022.05.11
