提前3天通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。試用期是用人單位考察勞動(dòng)者雙方符合錄用條件，勞動(dòng)者考察用人單位是否適合自己的期限。試用期內(nèi)，勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位不適合自己的，提前3天通知用人單位，無(wú)需用人單位同意，可以解除勞動(dòng)合同。3天期滿，用人單位應(yīng)當(dāng)安排工作交接，結(jié)清工資，出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。雖然，法律并未規(guī)定勞動(dòng)者試用期提前通知用人單位采用書(shū)面形式，但為了避免不必要的爭(zhēng)議，建議書(shū)面通知。并有效送達(dá)用人單位人力資源部或者收發(fā)室，保留送達(dá)證據(jù)。

試用期辭職提前3日通知用人單位，遞交手簽辭職報(bào)告，工作交接完畢后辦理離職手續(xù)即可。1.提前3天遞交手簽辭職報(bào)告給直接領(lǐng)導(dǎo);2.直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交人事部，人事部轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部備案;3.試用期若交社保、公積金的，需辦理停保、公積金封存等手續(xù)，辦理結(jié)束后和離職證明等整理成離職資料;4.交接工作完畢，公司離職流程結(jié)束，到人事部辦理離職手續(xù)，核算薪資，領(lǐng)取離職資料; 5.正式離職后，若有社?；蚬e金等手續(xù)需和離職單位人事部溝通辦理，如公積金轉(zhuǎn)移單用于公積金轉(zhuǎn)移等。