勞動能力鑒定如何做?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料,可以自行申請。時效是在受傷后1年內(nèi)申請工傷認定。勞動能力鑒定相關法規(guī):《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構代表以及用人單位代表組成。第二十五條設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時,可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
勞動能力鑒定的流程: 1、向當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會提出勞動能力鑒定申請,同時要提交工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。 2、進行初審,看有關材料是否齊備、有效。 3、組織鑒定。 4、勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位,并抄送社會保險經(jīng)辦機構。
-
如何鑒定勞動能力
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,勞動者勞動能力的鑒定,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料,還需攜帶工傷職工身份證的復印件和原件,以及受傷部位的彩色照片。勞動能力鑒定
2022.04.12 364 -
如何鑒定勞動能力
勞動能力鑒定應當按照以下流程進行: 1、職工和用人單位需要向相關省部門鑒定委員會提出申請; 2、相關部門鑒定委員會部門對當事人提出的申請和一系列材料進行審查和登記; 3、省相關部門需要在十五個工作日內(nèi)對當事人提出的申請意見,并且通知當事人,
2020.04.03 189 -
如何進行勞動能力鑒定
1、提出申請:用人單位、受傷職工及其直系親屬可以向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出申請; 2、審查:勞動能力鑒定委員會收到申請人的勞動能力鑒定申請資料后,應當對有關材料是否齊全有效進行初步審查; 3、組織鑒定:勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒
2020.05.04 238
-
如何做勞動能力鑒定
進行勞動能力鑒定,應當由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會(由省經(jīng)辦機構征收工傷保險費的,向省直勞動能力鑒定委員會)提出申請,并提交下列材料: (一)《勞動能力鑒定申請表》;
2022-04-12 15,340 -
勞動能力鑒定如何做?
費用包括直接用于鑒定的費用和其他與鑒定有關的必要費用兩大部分。直接用于鑒定的費用,主要用于下列各類事項: 1、進行勞動能力鑒定聘請專家應當給付的報酬。勞動能力鑒定過程中,邀請專家參加鑒定的費用包含在鑒
2022-05-17 15,340 -
如何做勞動能力鑒定呢
費用包括直接用于鑒定的費用和其他與鑒定有關的必要費用兩大部分。直接用于鑒定的費用,主要用于下列各類事項: 1、進行勞動能力鑒定聘請專家應當給付的報酬。勞動能力鑒定過程中,邀請專家參加鑒定的費用包含在鑒
2022-05-19 15,340 -
如何做出勞動能力鑒定
職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定: 1、職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。 2、勞動能力鑒定是指勞動功能
2022-05-20 15,340
-
02:29
如何做親子鑒定如何做親子鑒定?親子鑒定必須依法律程序來做,自己找相關鑒定機構做的親子鑒定這個結論,不能作為法定的依據(jù)來認定他是親生還是非親生。實踐當中做親子鑒定,如果是為了落戶口,非婚生子女上戶口的時候,公安機關要求做個親子鑒定,那么我們就根據(jù)公安機關的
858 2022.04.17 -
00:55
勞動合同時間如何規(guī)定勞動合同時間的規(guī)定,可以分為三種情況: 1、固定期限:即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月; 2、無固定期限:即勞動合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞
2,079 2022.05.11 -
01:04
員工自動離職 勞動法如何規(guī)定沒有自動離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,需要辭職的勞動者,如果是正式同員工的話,只要提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。如果是在試用期內(nèi)的話,只需要提前三天通知用人單位,即可解除勞動合同?;蛘吲c用人單位協(xié)
3,793 2022.05.11