企業(yè)購買保險能不能代替工傷保險繳納
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根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于參加商業(yè)保險中的人身意外傷害險后是否還應(yīng)當(dāng)參加工傷保險問題的復(fù)函》的有關(guān)規(guī)定，工傷保險是社會保險的一個重要組成部分，是國家強制實施的一項社會保障制度。按照勞動法第72條“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”的規(guī)定，中國境內(nèi)的企業(yè)無論是否參加了商業(yè)保險中的人身意外傷害險，都必須按照國家規(guī)定參加工傷保險。人身意外傷害險不能代替工傷保險。企業(yè)在參加工傷保險的同時，可以根據(jù)本單位的實際情況，為職工辦理人身意外傷害險。用人單位的投保行為純粹屬于給職工的額外福利，無法起到替代工傷保險的功能。
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不能，工傷保險屬于社會保險，具有強制性，是國家法律法規(guī)賦予勞動者遭受工傷事故后最基本的保障，該法定義務(wù)不得通過任何形式予以免除或變相免除。
為職工繳納工傷保險費是用人單位的法定義務(wù)，該法定義務(wù)不得通過任何形式予以免除或變相免除。用人單位為職工購買的商業(yè)意外傷害人身保險，該保險的受益人是職工而非用人單位，性質(zhì)上屬于用人單位為職工提供的一種福利，不能免除用人單位負有的法定的繳納工傷保險費的義務(wù)或支付工傷保險待遇的義務(wù)。職工享受工傷保險和商業(yè)保險公司提供的人身意外傷害保險并不沖突，工傷保險是社會保險，人身意外傷害保險是商業(yè)保險，兩者性質(zhì)不同，可以相互補充，但不能相互替代。國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補充保險。用人單位的投保行為系給職工的福利待遇，無法起到代替工傷保險的功能。
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商業(yè)人身保險能不能代替工傷保險不能。為職工繳納工傷保險費是用人單位的法定義務(wù)，該法定義務(wù)不得通過任何形式予以免除或變相免除。用人單位為職工購買的商業(yè)意外傷害人身保險，該保險的受益人是職工而非用人單位，性質(zhì)上屬于用人單位為職工提供的一種福利。
2020.07.27 150 -
企業(yè)能不能單獨買工傷保險企業(yè)一般不能夠單獨買工傷保險，除工傷保險外，企業(yè)還需要為員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險。為員工繳納社保是企業(yè)的義務(wù)，并且企業(yè)在用工的一個月內(nèi)就需要及時為員工購買。
2020.12.30 298 -
不能用商業(yè)性意外傷害保險替代工傷保險嗎不能用商業(yè)性意外傷害保險替代工傷保險。商業(yè)性意外傷害險是以贏利為目的的商業(yè)保險，只是賠付傷者的醫(yī)療費用。而工傷保險，是屬于國家規(guī)定的強制性保障待遇。工傷職工在得到商業(yè)性保險賠付的同時，仍可以按照《工傷保險條例》規(guī)定享受相關(guān)待遇。
2020.09.17 134
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工傷保險能不能代替商業(yè)保險
商業(yè)保險不能代替工傷保險，用人單位為職工繳納工傷保險費屬于國家強制性規(guī)定，而商業(yè)性意外傷害保險是投保人主動為被保險人購買的。兩者性質(zhì)不同，不能互相代替。 根據(jù)《社會保險法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加
2022-07-04 15,340 -
商業(yè)保險能不能代替工傷保險？
不能。為職工繳納工傷保險費是用人單位的法定義務(wù)，該法定義務(wù)不得通過任何形式予以免除或變相免除。用人單位為職工購買的商業(yè)意外傷害人身保險，該保險的受益人是職工而非用人單位，性質(zhì)上屬于用人單位為職工提供的
2021-07-13 15,340 -
商業(yè)保險能代替工傷保險嗎？
商業(yè)保險不能代替工傷保險，用人單位為職工繳納工傷保險費屬于國家強制性規(guī)定，而商業(yè)性意外傷害保險是投保人主動為被保險人購買的。兩者性質(zhì)不同，不能互相代替。根據(jù)《社會保險法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工
2022-05-12 15,340 -
商業(yè)保險能代替工傷保險嗎?
商業(yè)保險不能代替工傷保險，用人單位為職工繳納工傷保險費屬于國家強制性規(guī)定，而商業(yè)性意外傷害保險是投保人主動為被保險人購買的。兩者性質(zhì)不同，不能互相代替。根據(jù)《社會保險法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工
2022-06-03 15,340
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工傷保險費應(yīng)當(dāng)由什么繳納職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦工傷保險事務(wù)，履行下列職責(zé)： 1、根據(jù)省、自治
4,389 2022.04.17 -
01:04
職工繳納養(yǎng)老保險比例職工繳納養(yǎng)老保險比例如下：職工個人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費基數(shù)，繳費比例8%，記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,761 2022.04.25 -
01:22
社保企業(yè)繳納和個人繳納分別社保企業(yè)繳納和個人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費比例上。社保的繳費比例，每個城市是不同的，公司和個人的繳費比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險，個人需要繳納8%的養(yǎng)老保險；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險，個人需要繳納0.5%的失
2,948 2022.05.11
