企業(yè)購買了人身意外傷害險，能否替代工傷保險，從而繳納工傷保險？
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根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關于參加商業(yè)保險中的人身意外傷害險后是否還應當參加工傷保險問題的復函》的有關規(guī)定，工傷保險是社會保險的一個重要組成部分，是國家強制實施的一項社會保障制度。按照勞動法第72條“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”的規(guī)定，中國境內的企業(yè)無論是否參加了商業(yè)保險中的人身意外傷害險，都必須按照國家規(guī)定參加工傷保險。人身意外傷害險不能代替工傷保險。企業(yè)在參加工傷保險的同時，可以根據(jù)本單位的實際情況，為職工辦理人身意外傷害險。用人單位的投保行為純粹屬于給職工的額外福利，無法起到替代工傷保險的功能。
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不能，工傷保險屬于社會保險，具有強制性，是國家法律法規(guī)賦予勞動者遭受工傷事故后最基本的保障，該法定義務不得通過任何形式予以免除或變相免除。
人身意外傷害保險的保障功能遠遠不及工傷保險，工傷保險是社會保障體系建設的重要組成部分，是國家強制性規(guī)定，除一次性補償外，還有一系列后續(xù)的補償，商業(yè)保險充其量只是工傷保險的補充，而不能作為替代產(chǎn)品。
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人身意外保險是否能代替工傷保險不能。人身意外傷害保險的保障功能遠遠不及工傷保險，工傷保險是社會保障體系建設的重要組成部分，是國家強制性規(guī)定，除一次性補償外，還有一系列后續(xù)的補償，商業(yè)保險充其量只是工傷保險的補充，而不能作為替代產(chǎn)品。
2020.09.20 192 -
企業(yè)購買人身意外險能否替代工傷賠償？不能，工傷保險屬于社會保險，具有強制性，是國家法律法規(guī)賦予勞動者遭受工傷事故后最基本的保障，該法定義務不得通過任何形式予以免除或變相免除。
2020.11.01 124 -
意外傷害險是否能夠替代工傷保險意外傷害保險不能代替工傷保險。雖然意外傷害保險的作用與工傷保險相似，但意外傷害保險并不能取代工傷保險。人身意外傷害保險是一種商業(yè)保險，由商業(yè)保險公司以盈利為目的管理。工傷保險屬于社會保險，是我國社會保障體系的重要組成部分，具有強制性?！吨腥A
2022.04.14 331
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工傷保險是否能代替人身意外保險
根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關于參加商業(yè)保險中的人身意外傷害險后是否還應當參加工傷保險問題的復函》的有關規(guī)定，工傷保險是社會保險的一個重要組成部分，是國家強制實施的一項社會保障制度。按照勞動法第七十二
2022-04-12 15,340 -
意外傷害險能夠替代工傷保險嗎？
意外傷害險不能替代工傷保險。意外傷害險和工傷保險的作用雖然相似，但意外傷害險并不能代替工傷保險。人身意外傷害險是一種商業(yè)保險，它以贏利為目的，由商業(yè)保險公司管理。而工傷保險屬于社會保險，是我國社會保障
2021-10-14 15,340 -
工傷保險能用人身意外險代替嗎
根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關于參加商業(yè)保險中的人身意外傷害險后是否還應當參加工傷保險問題的復函》的有關規(guī)定，工傷保險是社會保險的一個重要組成部分，是國家強制實施的一項社會保障制度。按照勞動法第七十二
2022-03-31 15,340 -
繳納工傷保險工傷保險和人身意外傷害險的區(qū)別
和人身意外傷害險怎樣區(qū)別工傷保險和人身意外傷害險項目和水平不同。工傷保險待遇是根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展水平和承受能力，由政府制定標準。在支付工傷保險待遇時，要考慮工傷職工和供養(yǎng)親屬的基本生活需要。因此，在項目
2022-04-18 15,340
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工傷保險和意外險的區(qū)別工傷保險與意外險在性質、目的、法律關系、保障范圍、繳費方式等方面存在不同。工傷保險是國家社會保險的一種，具有強制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，而意外險屬于商業(yè)保險，保險方與被保險方之間是完全自愿的契約關系。具體來說，目的方面，工傷保險
4,075 2022.05.11 -
01:10
工傷意外保險多少錢工傷意外險賠償標準：按照等級進行劃分共分為一到十級。由工傷保險基金一次性支付傷殘補助金。由工傷鑒定結果決定工傷賠償?shù)臉藴?，按照工傷鑒定結果法定的工傷賠償計算方式計算賠償。工傷鑒定結果決定工傷賠償?shù)臉藴剩凑辗ǘǖ墓r償計算方式進行相關計算
2,156 2022.04.17 -
01:01
個人怎么買工傷意外險個人買工傷意外險如下： 1、工傷意外險的購買途徑，主要分為兩大種，一種是公司購買，另一種是個人購買。公司為員工購買的工傷意外險主要有兩種，一個是社會保險中的工傷保險，一個是公司自行購買的商業(yè)團體工傷意外險； 2、工傷保險是國家強制性保險，每
5,350 2022.04.17
