勞動(dòng)合同上蓋的是賣身契嗎？
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一、勞動(dòng)合同不是賣身契，勞動(dòng)者和用人單位都可以依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。 二、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同可以采取以下方式 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位。 當(dāng)然這兩種方式解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者是得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，一般也不需要承擔(dān)什么法律責(zé)任。
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當(dāng)事人在勞動(dòng)合同上蓋合同章，再加蓋公章是可以的。勞動(dòng)合同自單位與勞動(dòng)者簽字或者蓋章后生效，此處的蓋章一般指的是加蓋公章，之后生效的合同文本由雙方各執(zhí)一份。
勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內(nèi)部章，需經(jīng)過用人單位授權(quán)后，在勞動(dòng)合同書上加蓋這些印章應(yīng)當(dāng)有效。關(guān)于簽訂合同，依據(jù)法律上的規(guī)定，簽訂書面合同的，合同自雙方簽字或者蓋章時(shí)成立，合同條款不對(duì)等的，并不影響合同成立，但合同成立后可能會(huì)被撤銷。
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勞動(dòng)合同合同上蓋什么章勞動(dòng)合同簽訂一般蓋公章，或由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字。公章是單位處理內(nèi)外部事務(wù)的印鑒，雙方當(dāng)事人簽字、蓋章時(shí)勞動(dòng)合同成立生效，簽字與蓋章具有同等的法律效力。
2020.01.24 136
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勞動(dòng)合同是賣身契嗎？
一、勞動(dòng)合同不是賣身契，勞動(dòng)者和用人單位都可以依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。 二、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同可以采取以下方式 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者提前三十日
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)合同是賣身契嗎?
一、勞動(dòng)合同不是賣身契，勞動(dòng)者和用人單位都可以依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。 二、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同可以采取以下方式 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者提前三十日
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)合同是是賣身契嗎？
一、勞動(dòng)合同不是賣身契，勞動(dòng)者和用人單位都可以依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。 二、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同可以采取以下方式 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者提前三十日
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同就是賣身契嗎？
一、勞動(dòng)合同不是賣身契，勞動(dòng)者和用人單位都可以依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。 二、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同可以采取以下方式 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者提前三十日
2022-04-18 15,340
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勞動(dòng)協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)協(xié)議是算勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)協(xié)議就是勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但
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5,148 2022.04.15
