在工廠自離領(lǐng)不到工資怎么辦
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在企業(yè)上班，如果沒辭職，自己走的話依然是有工資的。這種情況屬于自動離職，只是沒有工資與補償。 1.依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。 2.辭職公司前，員工為公司工作，付出了勞動，公司應(yīng)該為員工支付相應(yīng)的勞動報酬，所欠工資應(yīng)該補發(fā)，如不發(fā)放，屬于拖欠工資行為，是違法的行為，你可以舉報。 3.由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償，勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，應(yīng)當支付其差額部分，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
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只要員工付出了勞動,那么單位就是需要支付員工工資的。但是員工自動離開崗位,是屬于嚴重違紀的行為,單位是可以以此扣除員工獎勵性待遇的。但是員工工資是需要支付的。
工廠自離不發(fā)工資的，勞動者可以先行與用人單位協(xié)商。也可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)，也可直接申請勞動仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
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在廠打工，工資拿不到怎么辦？1、首先和老板協(xié)商支付工資； 2、協(xié)商不成，投訴到勞動監(jiān)察大隊； 3、或者申請勞動人事爭議仲裁； 4、要么就是到人民法院起訴。公司應(yīng)該每月按照規(guī)定的時間至少支付一次工資，不支付工資是違法的，員工可以依法維護自己的權(quán)益。
2020.08.03 247 -
我擅自離職工資領(lǐng)不到怎么辦1、如果勞動者是普通員工且處于試用期內(nèi)自離，用人單位可以要求勞動者賠償招聘費用、培訓(xùn)費用；如果正式員工自離給公司造成經(jīng)濟損失，用人單位可以要求賠償經(jīng)濟損失。 2、自離就沒有離職證明，還會影響社保手續(xù)轉(zhuǎn)移，影響入職新單位，因為有的單位需要勞動
2020.06.07 128 -
廠里自離不發(fā)工資怎么辦可以先進行協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以根據(jù)不同情形來主張自己的工資。如果給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴或者到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。 如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍
2020.11.18 139
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在工廠自離不發(fā)工資怎么辦
在企業(yè)上班，如果沒辭職，自己走的話依然是有工資的。這種情況屬于自動離職，只是沒有工資與補償。 1.依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時
2022-03-21 15,340 -
在工廠自離不發(fā)工資怎么辦？
在企業(yè)上班，如果沒辭職，自己走的話依然是有工資的。這種情況屬于自動離職，只是沒有工資與補償。 1.依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時
2022-04-04 15,340 -
工廠自離不給工資怎么辦
只要你是在工廠付出了勞動，工廠就是要支付你工資的，就算是你自動離職，如果工廠不給工資，你可以先通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在
2022-02-05 15,340 -
工廠自離工資不發(fā)怎么辦
1、勞動者從廠里自離后工廠不發(fā)工資的，可以與工廠協(xié)商、去申請調(diào)解、或者依法申請勞動仲裁。工廠應(yīng)當在與勞動者解除或者終止勞動合同時一次性付清其應(yīng)得的工資。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》 第五十條
2022-12-23 15,340
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01:09
工廠拖欠工資不給怎么辦工廠欠薪不給，勞動者可以通過以下方法討薪：與工廠協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他?？梢噪S時離職，拖欠的工資可以通過協(xié)商解決，協(xié)
1,885 2022.05.11 -
01:20
辭工不批自離不發(fā)工資怎么辦辭工不批自離，不發(fā)工資，勞動者可以申請勞動仲裁。勞動仲裁是前置程序，如果勞動者被拖欠工資，除非有特殊情況，一般是不能直接向法院提起訴訟的，大部分需要先申請勞動仲裁。如果對仲裁裁決不服，可以向法院提起訴訟。在維權(quán)的過程中，勞動者不要忽視證據(jù)的
2,793 2022.04.17 -
00:56
工廠拖欠工資怎么辦工廠拖欠工資應(yīng)該這么辦： 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；
2,784 2022.05.11
