工傷認定出來了單位沒有收到要怎么辦
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工傷鑒定是指勞動能力鑒定,是由勞動能力鑒定委員會安排鑒定是事件和鑒定地點的,在結果出來之后會給員工本人一份結果,單位兩份結果的。如果結果已經出來,單位未收到工傷認定,需要自取或者郵寄的方式下達。單位是可以直接聯系市級勞動能力鑒定委員會咨詢下達情況。《勞動能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷,經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,用人單位、工傷職工可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的,可由其近親屬代為提出。第九條〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料:(一)勞動能力鑒定申請;(二)《工傷認定決定書》原件和復印件;(三)診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件,完整有效的病歷;(四)職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件;(五)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。第十條〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的,應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。申請人提供的材料完整的,勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,鑒定工作期限可以延長30日。
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如果用人單位沒有在規(guī)定期限內申請工傷認定,由工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內申請。在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位來負擔。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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工傷鑒定是指勞動能力鑒定,是由勞動能力鑒定委員會安排鑒定是事件和鑒定地點的,在結果出來之后會給員工本人一份結果,單位兩份結果的。如果結果已經出來,單位未收到工傷認定,需要自取或者郵寄的方式下達。單位是
2022-03-18 15,340 -
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2022-07-27 15,340 -
工傷認定出來但沒收到離職報告怎么辦?
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2022-04-23 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后,用人單位拒絕支付全部或者部分費用的,職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
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工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的,應當辦理社會保險轉移手續(xù)。勞動者從上一個用人單位離職時,原來的用人單位應當為勞動者辦理社會保險轉移手續(xù),將社會保險轉移到新單位,新單位招用勞動者的,應當自用工之日起三十日內為勞動者,向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記,將
9,450 2022.05.11 -
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