勞動爭議訴訟的程序
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勞動爭議案件的具體訴訟流程如下： 1、向法院遞交起訴狀； 2、法院受理起訴，并依法進行審理； 3、法院人根據(jù)審理的結果作出判決。 需要注意的是，勞動爭議案件必須要先申請勞動仲裁才可以起訴，且起訴的時間是在收到仲裁決定書的十五日之內(nèi)。
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仲裁是勞動爭議訴訟的前置程序勞動爭議仲裁程序是訴訟的必經(jīng)程序，即勞動爭議當事人要想向人民法院提起訴訟就必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人對勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決不服的，當事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)才可以向人民法院提起訴訟。
2020.11.23 800 -
勞動爭議訴訟流程1、向法院遞交起訴狀； 2、法院受理起訴，并依法進行審理； 3、法院人根據(jù)審理的結果作出判決。需要注意的是，勞動爭議案件必須要先申請勞動仲裁才可以起訴，且起訴的時間是在收到仲裁決定書的十五日之內(nèi)。
2020.08.16 135 -
勞動爭議的訴訟程序與階段有哪些？勞動訴訟步驟：經(jīng)過勞動仲裁程序；向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本；適宜調(diào)解的先行調(diào)解；符合起訴條件的，應當在七日內(nèi)立案，并通知當事人；開庭裁判，法庭辯論；庭審調(diào)解；宣告判決。
2020.05.20 191
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勞動爭議的訴訟程序
勞動爭議訴訟： 我國勞動法第七十九條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭
2022-04-08 15,340 -
勞動爭議訴訟程序
1.案件有前置程序，即先到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以在收到書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴（一裁終局的案件，用人單位不能起訴，只能申訴）。超過15日沒有起訴的，仲裁書發(fā)生法律
2022-09-17 15,340 -
勞動爭議案件的訴訟程序
勞動訴訟，或稱勞動爭議訴訟是指人民法院對當事人不服勞動爭議仲裁機構的裁決或決定而起訴的勞動爭議案件，依照法定程序進行審理和判決，并對當事人具有強制執(zhí)行力的一種勞動爭議處理方式。 1、起訴要件及內(nèi)容 起
2022-05-11 15,340 -
勞動爭議仲裁訴訟的程序
勞動爭議仲裁分為以下四個程序： 1．申請與受理。勞動爭議仲裁必須有當事人的申請，否則不能仲裁。當事人應當在法定期限內(nèi)，即提出仲裁要求的一方當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出
2022-07-21 15,340
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訴訟離婚的程序訴訟離婚是解除婚姻關系的一種方式，就是指當事人向具有管轄權的人民法院提起離婚訴訟，由法院判決是否準許雙方離婚，同時對子女的撫養(yǎng)與財產(chǎn)分割作出相應的決定。訴訟離婚需要經(jīng)過以下程序：1、選擇具有管轄權的人民法院提起訴訟。具有管轄權的人民法院，包
1,694 2022.04.17 -
01:08
民事訴訟程序民事訴訟程序，一般有以下的5個步驟：1、起訴方需要撰寫民事起訴狀，根據(jù)被告的人數(shù)提供起訴狀的副本；2、起訴狀準備好后，起訴方需要到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。人民法院會審核收到的資料和證件，符合條件的，會發(fā)放立案通知書。起訴方需要到立案庭預交
8,707 2022.04.17 -
01:15
訴訟離婚程序訴訟離婚的程序與普通民事案件程序略有不同。普通民事案件同一事由不會重復受理，即有一事不再理的原則，但訴訟離婚一次不成的可以再次起訴，法院仍然會受理。普通民事案件如果對二審判決不服，可以向上一級人民法院及省高級人民法院或最高人民法院申請再審，
16,057 2022.04.17
