公司起訴仲裁勝訴了原告如何拿到證據(jù)
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勞動仲裁勝訴后,公司又起訴到法院的,被告必須要把證據(jù)在法院規(guī)定的舉證期限內(nèi)(而不是在開庭前)交到法院,答辯狀是可交可不交的。 勞動仲裁和民事訴訟是二個完全不同的程序,公司因不服勞動仲裁裁決而向法院起訴的,應該按照有關(guān)民事訴訟的規(guī)定進行處理。對于已經(jīng)在勞動仲裁中提供的證據(jù),以及需要另外向法院提供的證據(jù),都應該在法院規(guī)定的舉證期限內(nèi)另行向法院進行舉證,也就是說需要另外向法院提供證據(jù),如果沒有按規(guī)定在舉證期限內(nèi)向法院提供證據(jù)的,對方可以拒絕進行質(zhì)證,法院也可以對該證據(jù)不予采信。
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仲裁勝訴后原公司不執(zhí)行怎么辦
仲裁判決后公司不執(zhí)行的在十五日內(nèi)沒有上訴的可以向法院請求強制執(zhí)行。發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,當事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行,也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。
2020.05.30 135
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勞動仲裁勝訴公司又起訴,被告人應如何向法院提供證據(jù)
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2022-04-13 15,340 -
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2022-03-03 15,340 -
勞動仲裁勝訴后,公司又起訴到法院的,被告人應如何向法院提供證據(jù)?
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2022-04-16 15,340 -
勞動仲裁勝訴后,公司又起訴到法院的,被告人應如何向
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2022-04-13 15,340
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01:12
試用期被辭退仲裁勝訴幾率試用期被辭退仲裁勝訴幾率,不可以準確估計。若公司的理由不合理,那么仲裁勝訴成功率是100%。因為試用期本來就是一個雙向選擇的時期,在這個時間段內(nèi),公司可以選擇或者不選擇,員工也可以選擇公司或者不選擇公司,這是相對平等的。只要是合理的試用期的
5,998 2022.04.17 -
00:48
原告拿不出證據(jù)法院怎么判法院作出證據(jù)不足、指控的犯罪不能成立的,人民法院會作出無罪判決。當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實,或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù),或者證據(jù)不足以證明當事人的事實主張的,由負有舉證責任的當事人承擔不利后
2,638 2022.05.11 -
00:51
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1,242 2022.04.17