公司以買社保為由降低底薪，而不支付勞動(dòng)報(bào)酬，這樣會(huì)影響工資
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1、社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)從進(jìn)入公司工作時(shí)開始交納。社會(huì)保險(xiǎn)由公司及個(gè)人各交一部分，個(gè)人部分由公司代扣代繳。公司實(shí)際為你購買了哪些項(xiàng)目的社保，你有權(quán)向公司了解，并應(yīng)有社保手冊(cè)給你。另外，你也可以向社保部門咨詢一下。 2、如你沒有不勝任工作或其他違規(guī)行為，公司在原工資基礎(chǔ)上降低你的底薪是沒有道理的。加班費(fèi)不管有無合同約定，都是必須支付的。平時(shí)加班是1.5倍，休息日為2倍，節(jié)假日為3倍工資。 3、單位及員工均有責(zé)任簽勞動(dòng)合同，由于你們之間是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，因此補(bǔ)簽勞動(dòng)合同時(shí)你的待遇不應(yīng)少于原來的待遇，否則你有權(quán)提解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，要求單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 4、出差期間應(yīng)發(fā)給出差補(bǔ)助。 5、公司單方減薪屬違約行為，你應(yīng)在2個(gè)月內(nèi)提出異議，否則超過2個(gè)月不提異議的視為你同意降薪。
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有無支付能力會(huì)影響拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的構(gòu)成。拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。
有無支付能力會(huì)影響拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的構(gòu)成。拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。
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勞動(dòng)合同無效影響薪資報(bào)酬么勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者付出體力或腦力勞動(dòng)所得的對(duì)價(jià)，體現(xiàn)的是勞動(dòng)者創(chuàng)造的社會(huì)價(jià)值。 用人單位在生產(chǎn)過程中支付給勞動(dòng)者的全部報(bào)酬包括三部分： 一是貨幣工資，用人單位以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的各種工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等； 二是實(shí)物報(bào)酬，即用人單位
2020.10.10 114 -
有無支付能力會(huì)影響拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的構(gòu)成嗎有無支付能力會(huì)影響拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的構(gòu)成。拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。
2020.02.24 137 -
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)現(xiàn)單位拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以采取以下措施： 1、雙方可以先協(xié)商。勞動(dòng)者和用人單位因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生糾紛的，可以先試試找用人單位協(xié)商，問清楚具體情況，節(jié)省時(shí)間跟精力。 2、到勞動(dòng)部門投訴。發(fā)現(xiàn)無法和用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行協(xié)商，并且確定用人
2020.08.07 969
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公司以買社保為由降低底薪，而不支付勞動(dòng)報(bào)酬，這樣會(huì)影響我的工資
1、社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)從進(jìn)入公司工作時(shí)開始交納。社會(huì)保險(xiǎn)由公司及個(gè)人各交一部分，個(gè)人部分由公司代扣代繳。公司實(shí)際為你購買了哪些項(xiàng)目的社保，你有權(quán)向公司了解，并應(yīng)有社保手冊(cè)給你。另外，你也可以向社保部門咨詢一下
2022-04-08 15,340 -
公司以買社保為由降低底薪，而不支付勞動(dòng)報(bào)酬，這樣會(huì)影響我的工資嗎
1、社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)從進(jìn)入公司工作時(shí)開始交納。社會(huì)保險(xiǎn)由公司及個(gè)人各交一部分，個(gè)人部分由公司代扣代繳。公司實(shí)際為你購買了哪些項(xiàng)目的社保，你有權(quán)向公司了解，并應(yīng)有社保手冊(cè)給你。另外，你也可以向社保部門咨詢一下
2022-04-23 15,340 -
公司以買社保為由降低底薪，而不支付勞動(dòng)報(bào)酬，會(huì)影響我的工資，我該怎么辦？
1、社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)從進(jìn)入公司工作時(shí)開始交納。社會(huì)保險(xiǎn)由公司及個(gè)人各交一部分，個(gè)人部分由公司代扣代繳。公司實(shí)際為你購買了哪些項(xiàng)目的社保，你有權(quán)向公司了解，并應(yīng)有社保手冊(cè)給你。另外，你也可以向社保部門咨詢一下
2022-04-23 15,340 -
公司以責(zé)任底薪為由降低員工工資，公司是否可以降低員工的薪酬
責(zé)任底薪是不是合法的，具體看勞動(dòng)合同約定的范圍，只要月收入高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是合法的。不管怎么算薪酬，每個(gè)月實(shí)際發(fā)放的工資都不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，如果不夠的，可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2022-04-23 15,340
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01:22
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)為： 1、用人單位或個(gè)人，通過逃匿、或轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等方式，逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬；2、未支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬金額較大；3、經(jīng)過有關(guān)政府部門的強(qiáng)行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,873 2022.04.17 -
01:11
公司可以隨便降薪資嗎公司可以隨便降薪嗎 公司是不可以隨便降薪資的。 單方降低工資其實(shí)就是單方對(duì)勞動(dòng)合同的更改行為，此行為嚴(yán)重違法、違約。 訂立和更改勞動(dòng)合同，要遵循雙方平等自愿、協(xié)商一致，不能違反規(guī)定。 所以，沒有經(jīng)過協(xié)商的情況下，該公司單方就對(duì)工資進(jìn)行降低的
5,844 2022.05.11 -
01:07
小工廠不簽勞動(dòng)合同不買社保小工廠不簽勞動(dòng)合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動(dòng)合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,570 2022.04.17
