公司要求兩名員工必須離職
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公司的做法是不合理的。首先如果是根據(jù)公司的規(guī)章制度來確定的考核，最后兩名會被要求終止合同，那就沒有理由要求勞動者簽主動離職申請書，簽主動離職申請書的效果是職工自愿辭職，但是事實是被用人單位解除了勞動關(guān)系，直接的效果就是公司免除了支付經(jīng)濟補償金的責(zé)任，這顯然是不合理的。像你們這樣的情況，如果與公司協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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對于調(diào)崗用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商一致，用人單位若沒有經(jīng)過協(xié)商一致而單方調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕。勞動合同應(yīng)當(dāng)按原約定繼續(xù)履行。
離職后公司必須開離職證明。 1.《勞動合同法》規(guī)定的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。 2.領(lǐng)取失業(yè)補助，離職證明是重要的憑證。 3.只有開具了離職證明，才能有憑據(jù)去自己所屬的人事關(guān)系所在地辦理離職員工的人事關(guān)系以及社保和公積金的轉(zhuǎn)移。
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公司要求員工離職賠償根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于公司要求員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市
2020.04.16 829 -
員工離職當(dāng)月公積金公司必須交嗎離職當(dāng)月公積金還是公司繳納，一般來說，月初及月中離職的，當(dāng)月社保停繳，一般情況下當(dāng)月公司不會給員工繼續(xù)發(fā)工資了，社保繳納需要扣除上月工資，不便于操作，而且員工的新單位完全有時間在當(dāng)月給員工上社保，所以停繳沒有問題;月末離職的，當(dāng)月社保一般由
2020.10.25 6,067 -
現(xiàn)場公證是否必須兩名公證員公證員需要一個以上，具體看公證處如何辦理。公證處是國家公證機關(guān)。公證處應(yīng)當(dāng)通過公證活動，教育公民遵守法律，維護(hù)社會主義法制。公證處的業(yè)務(wù)如下： （一）證明合同（契約）、委托、遺囑； （二）證明繼承權(quán)； （三）證明財產(chǎn)贈與、分割； （四）證明
2020.01.25 549
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公司要求離職員工必須去嗎
具體情況情況具體分析，例如：工廠搬遷工人不去可以要求支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支
2022-05-05 15,340 -
公司要求離職前員工要去公司開離職證明是不是必須給
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補
2021-11-11 15,340 -
員工要求離職必須提前30天嗎
在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，用人單位不得以特別約定排除或限制勞動者的解除權(quán)。
2022-03-26 15,340 -
員工辭職必須要公司批準(zhǔn)嗎
辭職是通知單位，不是要單位批準(zhǔn)勞動合同期內(nèi)，單位沒有違法用工情況，提前三十天書面通知單位辭職單位有勞動合同法第38條規(guī)定違法用工情況，隨時可以通知單位辭職。并且要求單位依據(jù)勞動合同法第47條支付補償金
2022-04-08 15,340
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公積金公司必須要交嗎公積金公司必須要交。依據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定，單位錄用職工后，需要從錄用之日起的30日內(nèi)，向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并且辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位和勞動者終止勞動關(guān)系的，那么單位需要從勞動關(guān)系終止之日起的
10,000 2022.04.17 -
00:58
公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動合同約定
3,592 2022.04.17 -
01:03
公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過以下方式解決：友好協(xié)商解決；投訴舉報；申請仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來說，勞動者可以采取以下維權(quán)手段： 1、嘗試和公司友好協(xié)商，要求單位依法支付工資； 2、如果協(xié)商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15
