工傷認定八級傷殘可以陪多少錢
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根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定;職工因工致殘被鑒定為八級傷殘的享受以下待遇:(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為10個月本人工資;(二)勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同,由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標準,支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資,本人工資標準不得低于當?shù)芈毠て骄べY的60%?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/6300045422247171132.html">勞動合同法實施條例》第二十三條規(guī)定:用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的,除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外,還應當依照國家有關工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
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八級傷殘賠償標準為應支付一次性傷殘補助金為十個月的本人工資。同時在勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。在醫(yī)療期間享受如下待遇: (一)傷殘職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷。 (二)職工需要住院治療的,由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費批準轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標準報銷。 (三)職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為由單位按月發(fā)給工傷津貼,標準相當于工傷職工受傷前的本人工資。
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