探親假享受條件根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》享受探親假必須具備以下條件：（1）主體條件只有在國家機(jī)關(guān)人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)（國有企業(yè)）事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。（2）時(shí)間條件。工作滿一年。（3）事由條件。一是與配偶不住在一起又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的可以享受探望配偶的待遇；二是與父親母親都不住在一起又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。新婚后與配偶分居兩地的從第二年即可開始享受探親假。此外學(xué)徒見習(xí)生實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)見習(xí)實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。探親期限《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第3條規(guī)定探親假期分為以下幾種：（1）探望配偶每年給予一方探親假一次 31天。（2）未婚員工探望父母每年給假一次 21天也可根據(jù)實(shí)際情況 2年給假一次 45天。（3）已婚員工探望父母每4年給假一次 21天。探親假期是指職工與配偶父母團(tuán)聚的時(shí)間另外根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。（4）凡實(shí)行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工）應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短可由本單位適當(dāng)安排補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。待遇規(guī)定《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。第6條規(guī)定職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資31%以內(nèi)的由本人自理超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。需要指出的是對(duì)非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假國家無規(guī)定。因此這類用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況決定是否參考國務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》第二十四條規(guī)定：企業(yè)職工享受國家規(guī)定的節(jié)假日公休假日探親假婚喪假女職工產(chǎn)假等假