應(yīng)當(dāng)將原（離）休職工聘用退（離）休的單位
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根據(jù)《關(guān)于全民所有制企業(yè)聘用退（離）休職工若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》：“本市單位聘用的，由聘用單位征得退（離）休職工原單位的退（離）休職工管理部門同意后，由聘用單位和受聘的退（離）休職工雙方簽訂聘用合同，明確聘用期限、聘用待遇、工作內(nèi)容和雙方其他的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)利等，然后，送退（離）休職工原單位的退（離）休職工管理部門審核，并辦理介紹手續(xù)，聘用期限一般為一至兩年，期滿需要續(xù)聘的，重新辦理聘用手續(xù)。 外地單位聘用的，聘用單位應(yīng)先征得退（離）休職工的原單位退（離）休職工管理部門同意，然后送交受聘的退（離）休職工戶口所在地的街道，鎮(zhèn)勞動(dòng)服務(wù)所審核，并辦理介紹手續(xù)，街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)服務(wù)所可收取一次性10元的介紹手續(xù)費(fèi)。外地單位的聘用期限，一般為半年至一年；期滿需要續(xù)用的，應(yīng)重新申請(qǐng)辦理聘用手續(xù)?！?/p>
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退休后返聘和單位之間成立雇傭關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，工資不受集體合同、最低工資、同工同酬原則的限制，工資由雙方協(xié)商確定。 退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達(dá)或超過(guò)法定退休年齡，從用人單位退休，再通過(guò)與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。包括：受雇傭者到達(dá)法定離退休年齡，在原工作崗位延長(zhǎng)一定的工作時(shí)間；受雇者離退休后被原用人單位應(yīng)聘回原單位從事同種或不同種工作；受雇者離退休后在勞務(wù)市場(chǎng)重新進(jìn)行擇業(yè)，到原用人單位之外的單位工作的情況。
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單位聘用退休人員政策用人單位聘用已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員，由于離退休人員年齡偏高，在實(shí)際工作中發(fā)生意外的概率可能更高。因?yàn)殡p方之間的關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系，一旦發(fā)生意外，單位需要承擔(dān)人身?yè)p害賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。所以，建議用人單位在聘用已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人
2020.05.22 523 -
退休職工返聘1、勞動(dòng)者到達(dá)法定離退休年齡，在原工作崗位延長(zhǎng)一定的工作時(shí)間 2、員工離退休后被原用人單位應(yīng)聘回原單位從事同種或不同種工作 3、勞動(dòng)者離退休后在勞務(wù)市場(chǎng)重新進(jìn)行擇業(yè)，到原用人單位意外的單位工作。
2020.09.27 399 -
單位退休職工去世單位應(yīng)該怎么辦離退休人員死亡后，家屬持本人身份證原件及復(fù)印件、死亡人員的身份證復(fù)印件、火化證明原件，到社保局窗口直接辦理喪葬費(fèi)領(lǐng)取手續(xù)。
2020.03.31 759
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用人單位聘用離退休人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確聘用的離退休人員有什么義務(wù)？
《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》第13條規(guī)定，已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽訂書(shū)面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。 勞動(dòng)部辦公
2022-03-05 15,340 -
工廠聘用退休職工，是否應(yīng)當(dāng)支付勞務(wù)費(fèi)？退休職工是否應(yīng)當(dāng)支付勞務(wù)
工廠聘用退休職工，應(yīng)當(dāng)支付勞務(wù)費(fèi)。勞動(dòng)者退休后，不再具有法定勞動(dòng)者資格，原單位留用的，不再是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)德的調(diào)整。工廠與退休職工屬于勞務(wù)關(guān)系，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商，訂立聘用合同，就雙方的權(quán)利與義
2022-03-04 15,340 -
原單位反聘而退休我可以要求退休嗎
用人單位辭退員工的,就屬于違法解除,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)
2022-09-14 15,340 -
退休返聘工人的離職補(bǔ)償
退休返聘人員雖然跟你單位之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，但符合民法中關(guān)于勞務(wù)關(guān)系的特征。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承
2022-07-09 15,340
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退休當(dāng)月有退休金嗎退休的當(dāng)月沒(méi)有退休金是沒(méi)有工資的。員工退休后的次月開(kāi)始，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取退休金，有關(guān)退休金的標(biāo)準(zhǔn)與員工在職期間，交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)是有直接關(guān)系的，交納的越多，那么退休后的工資待遇越高。個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免
11,983 2022.05.11 -
01:12
聘用退休人員需簽訂勞動(dòng)合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)橥诵萑藛T已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動(dòng)主體資格，即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，不在勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,244 2022.10.03 -
01:33
原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動(dòng)者可以到原單位要一份復(fù)印件，也可以找原單位重新開(kāi)一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，原單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)向勞動(dòng)者出具離職證明，離職證明上應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除勞動(dòng)關(guān)系日
4,247 2022.04.17
