退休返聘工人的離職補(bǔ)償
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退休返聘人員雖然跟你單位之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，但符合民法中關(guān)于勞務(wù)關(guān)系的特征。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。所以，單位對(duì)該雇員在從事雇傭活動(dòng)中所遭受的人身損害有法定的賠償義務(wù)，不能夠通過協(xié)議來免除法定責(zé)任。
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1、勞動(dòng)者到達(dá)法定離退休年齡，在原工作崗位延長(zhǎng)一定的工作時(shí)間 2、員工離退休后被原用人單位應(yīng)聘回原單位從事同種或不同種工作 3、勞動(dòng)者離退休后在勞務(wù)市場(chǎng)重新進(jìn)行擇業(yè)，到原用人單位意外的單位工作。
我國(guó)法律規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，因給予一定的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但聘用單位與返聘人員解除關(guān)系時(shí)，則不享有此經(jīng)濟(jì)賠償。 退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達(dá)或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。包括：受雇傭者到達(dá)法定離退休年齡，在原工作崗位延長(zhǎng)一定的工作時(shí)間；受雇者離退休后被原用人單位應(yīng)聘回原單位從事同種或不同種工作；受雇者離退休后在勞務(wù)市場(chǎng)重新進(jìn)行擇業(yè)，到原用人單位之外的單位工作的情況。
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退休返聘人員離職返聘待遇怎么辦退休返聘人員和單位之間只能認(rèn)定是雇傭關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《勞動(dòng)法》的調(diào)整和保護(hù)，所以工資數(shù)額不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的限制。北京市最低工資1560元，是職工實(shí)際拿到手的數(shù)額不得低于1560元。但退休返聘人員不受這個(gè)限制，工資哪怕是1元也是不
2020.02.07 509 -
返聘退休人員辭退有補(bǔ)償嗎因?yàn)橥诵輪T工不屬于勞動(dòng)部門管理，不能簽訂正式的勞動(dòng)合同，所以聘用離退休人員不能依據(jù)《勞動(dòng)法》第28條執(zhí)行。離退休人員與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議，如果屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受案范圍的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理。
2020.04.28 543 -
返聘人員退休后有補(bǔ)償嗎用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，除法定情形外，應(yīng)當(dāng)給予一定的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是聘用單位與返聘人員解除關(guān)系時(shí)，則不享有此經(jīng)濟(jì)賠償。
2020.10.31 285
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退休返聘工人補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
目前的退休年齡是男60周歲女50周歲女干部55周歲 你應(yīng)該不是干部吧那退休年齡應(yīng)該是50周歲如果你符合了依法和單位間的法律關(guān)系就不是勞動(dòng)關(guān)系了依法就是退休后返聘的雇傭關(guān)系了 隨即雇傭關(guān)系就不涉及到補(bǔ)償
2022-01-29 15,340 -
退休返聘職工怎么退休
退休人員再就業(yè)不適用于國(guó)家勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、工傷保險(xiǎn)條例、工資支付暫行規(guī)定，也不能簽訂勞動(dòng)合同。因此，一切以用人單位和退休職工的就業(yè)協(xié)議為準(zhǔn)。原則上不給予任何補(bǔ)償。補(bǔ)償?shù)哪康氖侵Ц督o員工失業(yè)，沒有收
2021-11-15 15,340 -
退休職工返聘被辭退單位要補(bǔ)償嗎
退休返聘人員被裁減,是否有補(bǔ)償按照聘用合同辦理。已經(jīng)退休的人員不具有法定勞動(dòng)者資格,用工單位返聘不是勞動(dòng)關(guān)系,不受勞動(dòng)法規(guī)的調(diào)整,不適用《勞動(dòng)合同法》關(guān)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。 退休人員返聘的
2022-05-16 15,340 -
退休返聘員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
1、員工達(dá)到退休年齡，是不受《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》保護(hù)，被單位辭退，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?2、如果在返聘協(xié)議上有寫明解約條件，那么按照返聘協(xié)商上的條件執(zhí)行。 3、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情
2022-02-08 15,340
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01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,465 2022.05.11 -
00:53
老人退休教師工資是怎補(bǔ)發(fā)老人退休教師工資的補(bǔ)發(fā)如下：1、教師退休或者退職后，享受國(guó)家規(guī)定的退休或者退職待遇?？h級(jí)以上地方人民政府，可以適當(dāng)提高長(zhǎng)期從事教育教學(xué)工作的，中小學(xué)退休教師教的退休金比例；2、地方各級(jí)人民政府，對(duì)教師以及具有中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生，到少數(shù)民族
133,363 2022.05.11 -
01:27
因職工過錯(cuò)辭退不予補(bǔ)償嗎如果公司是因?yàn)閱T工個(gè)人過錯(cuò)而將其辭退，并且公司有證據(jù)能夠證明的，則公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金給員工。 我國(guó)《勞動(dòng)合同法》目前規(guī)定了，以下五個(gè)公司因?yàn)閱T工過失可將其辭退的情形： 1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴(yán)重違
1,666 2022.05.11
