勞務(wù)派遣單位和個人要簽訂勞務(wù)合同嗎？
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在進行勞務(wù)派遣時，用工單位和派遣單位是需要簽訂派遣協(xié)議的，約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。 依據(jù)《勞動合同法》 第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。 用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
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勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
是由實際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。
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勞務(wù)派遣可以和單位直簽合同嗎勞務(wù)派遣工即勞動者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，用工單位與勞務(wù)派遣工之間不需要簽訂任何合同或協(xié)議。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明普通勞動合同的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
2022.08.12 1,263 -
用人單位改簽勞務(wù)派遣合同勞動合同改簽勞務(wù)派遣，通常是企業(yè)為了規(guī)避與勞動者簽訂無固定期限勞動合同和降低用人責(zé)任的一種手段。 用人單位和勞動者解除勞動合同改簽為勞務(wù)派遣需要向勞動者支付補償金（每服務(wù)一年支付一個月的工資），符合《勞動合同法》第十四條簽訂無固定期限勞動合
2020.12.08 698 -
勞務(wù)派遣合同和誰簽訂合同勞務(wù)派遣是勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，勞務(wù)派遣合同是由實際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。
2020.06.27 147
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勞務(wù)公司要與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣合同嗎？
勞傭關(guān)系需要簽訂合同?！秳趧?wù)派遣暫行規(guī)定》第五條，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動者簽訂2年以上固定期限的書面勞動合同。第七條勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容：（一）派遣的工作名稱和性質(zhì)；（二）工作地點；
2021-11-23 15,340 -
勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)派遣戶需要簽訂勞務(wù)合同嗎
在進行勞務(wù)派遣時，用工單位和派遣單位是需要簽訂派遣協(xié)議的，約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。 依據(jù)《勞動合同法》 第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動
2022-04-09 15,340 -
什么是勞務(wù)派遣單位，與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)合同
勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是種全新的人事服務(wù)業(yè)務(wù)，也可稱作雇員外派，員工租賃等等。是隨著社會化分工的不斷細分，而衍生出的一種新興行業(yè)，勞務(wù)派遣可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行，通過勞務(wù)派遣可為不同企業(yè)提供多標(biāo)準(zhǔn)、多層次、靈活可
2022-05-08 15,340 -
勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)派遣組織簽訂勞務(wù)派遣合同時應(yīng)當(dāng)簽訂什么
勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是種全新的人事服務(wù)業(yè)務(wù)，也可稱作雇員外派，員工租賃等等。是隨著社會化分工的不斷細分，而衍生出的一種新興行業(yè)，勞務(wù)派遣可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行，通過勞務(wù)派遣可為不同企業(yè)提供多標(biāo)準(zhǔn)、多層次、靈活可
2022-04-25 15,340
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01:09
勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15 -
01:03
勞務(wù)派遣合同一般簽多長時間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,296 2022.05.13 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18
