《勞動合同法》中關(guān)于上市公司破產(chǎn)重組職工補(bǔ)償和安置的相關(guān)規(guī)定?
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《勞動合同法》中關(guān)于上市公司破產(chǎn)重組職工補(bǔ)償和安置的相關(guān)規(guī)定如下,第四十六條第(四)項(xiàng)規(guī)定:依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的(第四十一條第一款第一項(xiàng)),用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)破產(chǎn)重組,未解除勞動合同,這種情況下雙方的勞動關(guān)系仍然存在,可以繼續(xù)履行。不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《破產(chǎn)法》和國務(wù)院《關(guān)于在若干城市實(shí)行國有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問題的通知》(國發(fā)[1994]59號),國家通過各種途徑妥善安置破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè),并保障他們重新就業(yè)前的基本生活需要,各有關(guān)人民政府要在實(shí)施企業(yè)破產(chǎn)中,采取各種有效措施,首先妥善安置破產(chǎn)企業(yè)職工,保持社會安定。《最高人民法院amp;lt;關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定amp;》第五十六條規(guī)定,因企業(yè)破產(chǎn)解除勞動合同,勞動者依法或者依據(jù)勞動合同對企業(yè)享有的補(bǔ)償金請求權(quán),參照企業(yè)破產(chǎn)法第三十七條第二款第(一)項(xiàng)規(guī)定的順序清償。企業(yè)破產(chǎn)法第三十七條第二款規(guī)定,破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先撥付破產(chǎn)費(fèi)用后,按照下列順序清償: (一)破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費(fèi)用; (二)破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款; (三)破產(chǎn)債權(quán)。根據(jù)司法解釋的規(guī)定,勞動者享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可與工資、勞動保險費(fèi)用同作為第一順序優(yōu)先受償,這對保護(hù)勞動者合法權(quán)益具有積極的作用。破產(chǎn)企業(yè)的職工的安置費(fèi),根據(jù)1997年國務(wù)院頒發(fā)的《國務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》和勞動部辦公廳《關(guān)于對破產(chǎn)企業(yè)職工安置問題的復(fù)函》的規(guī)定,由企業(yè)按照其所在城市企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍計算,暫時尚未就業(yè)的職工,由再就業(yè)服務(wù)中心發(fā)給基本生活費(fèi),再就業(yè)后停止撥付。自謀職業(yè)的可一次性給付安置費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)不高于所在城市企業(yè)職工上年平均工資的3倍。各地可根據(jù)安置對象的不同情況確定不同的安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),對不同工齡的破產(chǎn)企業(yè)職工有所區(qū)別。破產(chǎn)企業(yè)職工在領(lǐng)取了一次性安置費(fèi)且自謀職業(yè)的,即為在業(yè)人員,不再享受失業(yè)救濟(jì)。安置破產(chǎn)企業(yè)職工的費(fèi)用,從破產(chǎn)企業(yè)依法取得的土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓所得中撥付。破產(chǎn)企業(yè)以土地使用權(quán)為抵押物的,其轉(zhuǎn)讓所得也應(yīng)首先用于安置職工,不足以支付的,不足部分從處置無抵押財產(chǎn)、抵押財產(chǎn)所得中依次支付。破產(chǎn)企業(yè)財產(chǎn)拍賣所得安置職工仍不足的,按照企業(yè)隸屬關(guān)系,由同級人民政府負(fù)擔(dān)。
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1、公司出現(xiàn)《破產(chǎn)法》第二條規(guī)定的重整事由。 2、債權(quán)人和債務(wù)人直接向法院提出《重整申請》,啟動重整程序。在債權(quán)人申請對債務(wù)人進(jìn)行破產(chǎn)清算,法院受理申請后宣告破產(chǎn)前,債務(wù)人或者出自額占債務(wù)人注冊資本十分之一以上的出資人,可以向法院申請重整。 3、法院對《重整申請》進(jìn)行審查,認(rèn)為符合法律規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)裁定債務(wù)人重整,并予以公告 4、法院指定管理人。 5、法院通知已知的債權(quán)人并公告通知未知的債權(quán)人。法院應(yīng)當(dāng)缺點(diǎn)債權(quán)人申報債權(quán)的期限,并確定第一次債權(quán)人召開的時間和地點(diǎn)。 6、債權(quán)人向管理人申報債權(quán),管理人收到債權(quán)申報材料后應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽靸圆ι陥蟮膫鶛?quán)進(jìn)行審查,編制債權(quán)表并提交第一次債權(quán)人會議核查。 7、債權(quán)申報期滿之日起15日內(nèi)召開第一次債權(quán)人會議。 8、在破產(chǎn)重整中,進(jìn)入重整期間后,經(jīng)債務(wù)人申請法院批準(zhǔn),債務(wù)人以在管理人的監(jiān)督下自行管理財產(chǎn)和經(jīng)營事物,管理人應(yīng)當(dāng)向債務(wù)人移交財產(chǎn)和經(jīng)營事物。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動法關(guān)于解除勞動合同的相關(guān)規(guī)定
關(guān)于解除勞動合同的規(guī)定有勞動合同解除或終止后,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。以勞動者的最低工資或基本工資
2020.03.19 457 -
勞動法關(guān)于工資的相關(guān)規(guī)定
相關(guān)規(guī)定如下: 1、工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。 2、國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務(wù)院備案。 3、用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配
2020.01.05 1,043 -
勞動合同法關(guān)于辭職有什么相關(guān)規(guī)定
勞動合同法關(guān)于辭職的規(guī)定如下:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
2020.03.24 210
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關(guān)于上市公司財產(chǎn)重組有關(guān)規(guī)定
這個上市公司資產(chǎn)重組有關(guān)規(guī)定的修改如下,第十三條修改為:“上市公司自控制權(quán)發(fā)生變更之日起60個月內(nèi),向收購人及其關(guān)聯(lián)人購買資產(chǎn),導(dǎo)致上市公司發(fā)生以下根本變化情形之一的,構(gòu)成重大資產(chǎn)重組,應(yīng)當(dāng)按照本辦法
2022-08-09 15,340 -
勞動合同法中關(guān)于辭職補(bǔ)償?shù)囊?guī)定
辭職前后程序都一樣,區(qū)別是辭職可以要求單位支付補(bǔ)償金 以單位拖欠工資的理由辭職,要求單位按在本單位工作年限支付補(bǔ)償金,每工作滿一年補(bǔ)償一個月工資,以離職前十二個月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 同時要求單位補(bǔ)發(fā)工
2022-05-05 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)法關(guān)于職工安置的規(guī)定
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問題的通知》第五條規(guī)定,對員工的安置如下: 1、破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣的人民政府應(yīng)當(dāng)采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施,妥善安
2022-08-17 15,340 -
破產(chǎn)法關(guān)于破產(chǎn)重組的規(guī)定
《破產(chǎn)法》關(guān)于破產(chǎn)重組有以下規(guī)定:第八章重整 第一節(jié)重整申請和重整期間 第七十條債務(wù)人或者債權(quán)人可以依照本法規(guī)定,直接向人民法院申請對債務(wù)人進(jìn)行重整。 債權(quán)人申請對債務(wù)人進(jìn)行破產(chǎn)清算的,在人民法院受理
2022-03-30 15,340
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破產(chǎn)清算職工安置的勞動爭議?破產(chǎn)清算職工安置的勞動爭議如下:如果破產(chǎn)安置費(fèi)是屬于勞動者工資的,破產(chǎn)安置費(fèi)用糾紛是屬于勞動爭議,可申請勞動仲裁解決。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,破產(chǎn)企業(yè)所在地的,市或者市轄區(qū)、縣的人民政府,應(yīng)當(dāng)采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施,
973 2022.04.17 -
01:01
公司破產(chǎn)和法人有關(guān)系嗎公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情況下,公司破產(chǎn)是不會要求法定代表人個人承擔(dān)連帶責(zé)任的。公司是企業(yè)的組織形式,公司以其全部的財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。公司在破產(chǎn)之后公司的債務(wù)仍然是由公司來承擔(dān)。如果公司破產(chǎn),那么就需要對公司的財產(chǎn)進(jìn)行
3,996 2022.04.15 -
01:03
民法典關(guān)于合同的規(guī)定《中華人民共和國民法典》關(guān)于合同的規(guī)定,具體如下: 1、合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議?;橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議,適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定。沒有規(guī)定的,可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用的法律規(guī)定; 2、依法成立的
8,610 2022.04.17