簽了勞動合同一般多久能拿到五險一金
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簽勞動合同的當(dāng)月就給交社會保險的。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
簽勞動合同三十日內(nèi)交五險。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。五險指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
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報了勞動局一般多久能拿到錢六十個工作日內(nèi)。但是要分幾種情況：1.多人比單個人容易拿到錢；2.臨近節(jié)假容易拿到錢；3.證據(jù)充分無疑問的容易拿到錢；4.欠的時間較久的容易拿到錢；5.工資比承包費容易拿到錢；6.發(fā)生工傷等特殊情況的容易拿到錢。7.拿錢的時間不是按天計算的
2020.08.28 1,485 -
一般多久能簽勞動合同單位一般在勞動者入職的一個月之內(nèi)就要與其簽訂勞動合同，如果沒有在這個期限內(nèi)簽訂勞動合同的，則用人單位需要向勞動者支付雙倍工資。但雙倍工資以十一個月為限。如果超過一年還未簽訂勞動合同的，則視為簽訂無固定期限勞動合同。
2020.03.07 120 -
合同簽一個月后一般多久交五險一金簽合同后一般30日內(nèi)交五險一金，公司會在30日內(nèi)為職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記?！拔咫U”指的是五種社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險?！耙唤稹敝傅氖亲》抗e金。
2020.12.30 199
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簽訂勞動合同一般多久能拿到合同
一般簽訂之后就可以拿到勞動合同。 【法律依據(jù)】《勞動合同法》第10條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位
2022-11-12 15,340 -
簽了勞動合同多久交五險一金
用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，未給勞動者繳納社會保險，用人單位違法。 用人單位在勞動者入職的當(dāng)月就應(yīng)該為勞動者繳納各項社會保險。 《社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政
2022-03-21 15,340 -
上班了沒有簽勞動合同能不能拿到五險一金
要看你有沒有簽勞動合同以及購買五險一金，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
2022-02-21 15,340 -
沒簽勞動合同辭職一般要多久能拿到
沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關(guān)系，勞動者可以隨時終止勞動關(guān)系。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條
2022-06-24 15,340
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一般五險一金交多少錢一個月五險一金的繳納基數(shù)是以工資總額為標(biāo)準(zhǔn)的，個人繳納社保的繳費基數(shù)各地不同，而且不同工作其具體的每一項具體險種的繳納額度也不相同。 具體金額要看各地的情況。各地的繳納基數(shù)一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據(jù)實際狀況選擇基數(shù)繳納。 繳費基
49,505 2022.04.17 -
01:09
國企勞動合同一般簽幾年國企勞動合同一般簽幾年，要根據(jù)實際情況來定。具體情況如下：1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月；2、無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同
7,842 2022.05.11 -
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入職后多久交五險一金入職后30日內(nèi)交五險一金。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險
18,682 2022.05.11
