工傷打官司老板不賠償算誰的責(zé)任
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屬于工傷要求工傷賠償，肯定需要支付工資的，全部費(fèi)用都有單位承擔(dān)，及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，工傷賠償項(xiàng)目包括：(一)醫(yī)療費(fèi)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。 (四)康復(fù)治療費(fèi)。 (五)輔助器具費(fèi)。 (六)停工留薪期工資。 (七)護(hù)理費(fèi)。 (八)一次性傷殘補(bǔ)助金。 (九)傷殘津貼。 具體金額需要根據(jù)實(shí)際情況確定。
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找法院起訴。分清用工性質(zhì)，雇傭關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的賠償程序和數(shù)額不一樣。如果雙方是雇傭關(guān)系，勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商不成的，那么可以直接起訴。如果雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系，那么這種情況就屬于工傷事故。需要先申報(bào)工傷，再進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。
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發(fā)生工傷，老板不給工資，怎么打官司？一般情況下，愿不愿意是要看勝訴率了。打官司主要是看證據(jù)，員工如果有工傷認(rèn)定書和鑒定書，則打官司的勝訴較大。如果員工工傷證據(jù)不足，老板是不怕打官司的。
2021.10.12 551 -
打了老板工傷老板不予賠償怎么辦老板不賠償是違反勞動(dòng)法規(guī)定的，可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以維護(hù)自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強(qiáng)制執(zhí)行，老板會(huì)上征信黑名單的?？梢詤⒄展r償標(biāo)準(zhǔn)要求賠償，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、
2020.03.30 266
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打工傷老板不賠償找誰賠
找勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)此依法處理，而勞動(dòng)行政部門對(duì)此的調(diào)查應(yīng)當(dāng)在60個(gè)工作日內(nèi)完成;第二是找用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。
2022-06-25 15,340 -
工傷老板不賠償打官司麻煩嗎打官司的步驟是什么
與用人單位形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，同樣受到我國勞動(dòng)法律法規(guī)的保護(hù)。在無法與單位協(xié)商解決時(shí)，他可以采用以下方法維護(hù)自己的權(quán)益：申請(qǐng)認(rèn)定工傷。 申請(qǐng)認(rèn)定工傷，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地
2022-03-06 15,340 -
工地上受傷，老板不讓做工傷鑒定，老板讓賠償打官司
需要申請(qǐng)鑒定是否因工而亡，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：1.喪葬補(bǔ)助金為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照
2022-02-21 15,340 -
工地上受傷老板不愿意做工傷鑒定, 老板讓賠償打官司, 老板不愿意賠
需要申請(qǐng)鑒定是否因工而亡，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：1.喪葬補(bǔ)助金為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照
2022-01-23 15,340
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工傷賠償官司怎么打打工傷賠償官司要注意以下事項(xiàng)： 1、工傷訴訟的前提是原被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，例如有的原被告之間的勞動(dòng)關(guān)系要先經(jīng)過仲裁予以確認(rèn)； 2、要有明確的訴訟請(qǐng)求。在工傷賠償訴訟中常見的訴訟請(qǐng)求包括了賠償原告的損失，例如殘疾賠償金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，一
917 2022.06.15 -
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臨時(shí)工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時(shí)找專業(yè)律師幫助。如果臨時(shí)工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級(jí)鑒定，工傷賠償申請(qǐng)的程序，也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)?。用人單位非法使用臨時(shí)工期間，造成臨時(shí)工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇。勞
1,575 2022.04.17 -
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給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)模枰Y(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動(dòng)者和老板之間是勞動(dòng)關(guān)系的，因?yàn)閯趧?dòng)而受傷的，為勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動(dòng)仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動(dòng)仲裁，獲得雙份金錢賠
5,417 2022.04.17
