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在單位上班突發(fā)疾病死亡單位負(fù)責(zé)嗎?

2023-01-26 11:45

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按相關(guān)規(guī)定,一個(gè)人在單位上班突發(fā)疾病死亡視同工傷,單位需要負(fù)責(zé)任。 相關(guān)規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病屬于職業(yè)病的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;突發(fā)疾病死亡的,視同工傷,用人單位有責(zé)任。職工因工死亡的,其近親屬?gòu)墓kU(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金;用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,由用人單位支付全部工亡賠償。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,對(duì)于勞動(dòng)者在單位突發(fā)疾病死亡的或者是在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,是可以認(rèn)定為工傷的。

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