在單位上班突發(fā)疾病死亡單位需要負(fù)責(zé)任嗎
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按相關(guān)規(guī)定，一個(gè)人在單位上班突發(fā)疾病死亡視同工傷，單位需要負(fù)責(zé)任。 相關(guān)規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷: （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病屬于職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；突發(fā)疾病死亡的，視同工傷，用人單位有責(zé)任。職工因工死亡的，其近親屬從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工亡賠償。
員工在上班時(shí)間突發(fā)疾病，單位是否有責(zé)任要看是否認(rèn)定為工傷，如果屬于工傷，用人單位則需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
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在單位突發(fā)疾病死亡算工傷嗎？根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)者在單位突發(fā)疾病死亡的或者是在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，是可以認(rèn)定為工傷的。
2020.01.30 484 -
員工在上班時(shí)間突發(fā)疾病,單位有責(zé)任嗎如果突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，否則不能算為工傷。
2020.06.16 231 -
員工在上班時(shí)間突發(fā)疾病單位有責(zé)任嗎員工在上班時(shí)間突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，由工傷保險(xiǎn)基金支付工亡待遇；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷賠償項(xiàng)目。
2020.12.26 179
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在單位上班突發(fā)疾病死亡，單位需要負(fù)責(zé)任嗎
按相關(guān)規(guī)定，一個(gè)人在單位上班突發(fā)疾病死亡視同工傷，單位需要負(fù)責(zé)任。 相關(guān)規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷: （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救
2022-04-22 15,340 -
員工在公司上班突發(fā)疾病死亡，單位需要負(fù)責(zé)任嗎？
按相關(guān)規(guī)定，一個(gè)人在單位上班突發(fā)疾病死亡視同工傷，單位需要負(fù)責(zé)任。 相關(guān)規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷: （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救
2022-04-28 15,340 -
一個(gè)人在單位上班突發(fā)疾病死亡視同工傷，單位需要負(fù)責(zé)任
按相關(guān)規(guī)定，一個(gè)人在單位上班突發(fā)疾病死亡視同工傷，單位需要負(fù)責(zé)任。 相關(guān)規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷: （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救
2022-04-24 15,340 -
一個(gè)人在單位上班突發(fā)疾病死亡，單位需要負(fù)責(zé)任的法律依據(jù)
按相關(guān)規(guī)定，一個(gè)人在單位上班突發(fā)疾病死亡視同工傷，單位需要負(fù)責(zé)任。 相關(guān)規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷: （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救
2022-04-14 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡颍⑶以诙男r(shí)之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17 -
01:10
因病死亡單位如何補(bǔ)償因病死亡單位的補(bǔ)償。要獲得單位的補(bǔ)償，需要認(rèn)定為工傷。若因病死亡構(gòu)成工傷，單位應(yīng)當(dāng)給予一次性工亡補(bǔ)助金。具體如下： 1、喪葬補(bǔ)助金。一般為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡
2,011 2022.04.17 -
00:53
醉駕隱瞞單位需負(fù)責(zé)嗎醉駕隱瞞單位需負(fù)責(zé)。員工醉駕不可以隱瞞單位，目前我國醉駕已入刑，只要醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，犯罪嫌疑人都會(huì)被判處六個(gè)月以下的拘役。在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金：1、追逐競駛，情節(jié)惡劣的；2、醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的；3、從事校車
2,694 2022.04.17
