簽下退工承諾書被辭退能得到賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
如果用人單位與勞動者簽訂的承諾書沒有違反法律法規(guī)，并且公司有證據(jù)證明勞動者沒有做到，則用人單位辭退勞動者是合法的，是無需向勞動者支付賠償金的。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
曠工被辭退不能拿補償，曠工天數(shù)符合公司規(guī)定解除勞動合同要求的，公司有權(quán)解除勞動合同。除此之外，無故曠工對公司造成損失的，公司有權(quán)要求相應(yīng)賠償。
曠工被辭退不能拿補償。因為曠工屬于違反用人單位規(guī)章制度的行為，以此為由辭退勞動者是不用支付經(jīng)濟(jì)補償金的。 經(jīng)濟(jì)補償一般指經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金是指在勞動者無過失的情況下，勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補助。
-
遲到被辭退能得到補償嗎如果累計到嚴(yán)重違反公司制度的程度是沒有補償?shù)?；如果達(dá)不到嚴(yán)重違反公司制度的程度，應(yīng)該支付你賠償金，工作1年支付2個月工資。
2020.07.29 189 -
員工違規(guī)被辭退能得賠償嗎單位違反《勞動合同法》當(dāng)中規(guī)定的情形，違規(guī)將員工辭退的，此時需要按照經(jīng)濟(jì)補償金的2倍來向員工支付賠償金。也就是員工在本單位實際工作了多少年，首先根據(jù)工作的年限計算出經(jīng)濟(jì)補償金，然后在此基礎(chǔ)的2倍，就是單位違規(guī)辭退員工應(yīng)當(dāng)作出的賠償金。
2020.02.08 624 -
沒簽合同被辭退的能得到補償嗎沒簽合同被辭退的能得到補償： 1、如果單位是違法解除勞動關(guān)系，勞動者可以要求支付賠償金; 2、如果單位解除勞動關(guān)系的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補償金或賠償金; 3、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達(dá)成一致意見，可以在被辭退一年內(nèi)
2020.12.29 179
-
簽下承諾書后被辭退是否有賠償
如果用人單位與勞動者簽訂的承諾書沒有違反法律法規(guī)，并且公司有證據(jù)證明勞動者沒有做到，則用人單位辭退勞動者是合法的，是無需向勞動者支付賠償金的。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形
2022-03-21 15,340 -
簽了合同被辭退能得到賠償金嗎
簽了合同被辭退，勞動者無過失的有賠償金。用人單位只有在法定情形下才能與勞動者解除勞動合同：協(xié)商解除勞動合同；過錯解除勞動合同；非過錯解解除動合同；經(jīng)濟(jì)性裁員。
2021-08-15 15,340 -
員工被辭退能得到雙倍賠償嗎
可以獲得經(jīng)濟(jì)補償金、但不是雙倍的 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞
2022-04-18 15,340 -
員工被辭退能得到補償嗎
企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補償。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補償。員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律
2022-05-08 15,340
-
00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者
4,266 2022.06.22 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17 -
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因為結(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合
2,019 2022.05.11
