工傷事故發(fā)生后公司要承擔工傷責任嗎
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依據(jù)《工傷保險條例》 第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。 第六十條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 也就是說工傷保險是減輕用人單位的負擔，如果交了工傷保險，發(fā)生工傷后從工傷保險基金中支付，用人單位不再承擔賠償責任，如果沒有交工傷保險，用人單位要按照《工傷保險條例》本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
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要承擔賠償?shù)呢熑?。勞動者在工作過程中發(fā)生人身損害事故，造成人身傷害的，可以申請工傷認定。工傷認定有一定的期限，要在規(guī)定的期限內(nèi)申請工傷認定的，在工傷未被認定的情況下，公司是不需要承擔責任的，如果認定為工傷，公司才要承擔賠償?shù)呢熑巍?/p>
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2022-04-16 15,340
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