員工發(fā)生工傷后，公司需要承擔(dān)哪些責(zé)任
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如果沒有辦理工傷保險(xiǎn)，則全部由公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞動關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動關(guān)系解除后可獲社保支付醫(yī)療補(bǔ)助金、單位支付就業(yè)補(bǔ)助金。工傷醫(yī)療費(fèi)用由社保或單位全部承擔(dān)，工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā)，單位按住院按70元一天支付伙食費(fèi)和實(shí)際支出的護(hù)理費(fèi)用。另外，工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個(gè)月的實(shí)際正常工作月份應(yīng)發(fā)平均工資計(jì)算，社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實(shí)際工資存在差額，則單位要承擔(dān)差額的賠償責(zé)任。如果單位沒有辦理工傷保險(xiǎn)中，則全部由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
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企業(yè)應(yīng)承擔(dān)創(chuàng)造利潤的責(zé)任、對股東和員工承擔(dān)法律責(zé)任，還要承擔(dān)對消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。 1、企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)并履行好經(jīng)濟(jì)責(zé)任，為極大豐富人民的物質(zhì)生活，為國民經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。
員工發(fā)生工傷后，公司應(yīng)承擔(dān)以下費(fèi)用：1、員工因?yàn)楣ぷ髟虬l(fā)生事故損傷，在治療工傷期間，需要暫停工作的，這段時(shí)間可以享受停工留薪期限的待遇，由公司照常支付員工工資。2、員工受傷后，經(jīng)過工傷傷殘鑒定后，評定了工傷傷殘等級的，公司需要支付一次性傷殘補(bǔ)助金。
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發(fā)生工傷公司要承擔(dān)什么責(zé)任要承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。勞動者在工作過程中發(fā)生人身損害事故，造成人身傷害的，可以申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定有一定的期限，要在規(guī)定的期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，在工傷未被認(rèn)定的情況下，公司是不需要承擔(dān)責(zé)任的，如果認(rèn)定為工傷，公司才要承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。
2020.09.07 203 -
公司發(fā)生工傷安全員承擔(dān)什么責(zé)任依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工地發(fā)生安全事故的，監(jiān)理人員履行了責(zé)任的，不承擔(dān)法律責(zé)任，如果存在瀆職行為，造成嚴(yán)重事故的，要承擔(dān)刑事責(zé)任。
2020.05.04 751 -
職工發(fā)生工傷應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任職工發(fā)生工傷由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
2020.05.04 190
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員工發(fā)生工傷后，公司應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任
如果屬于工傷則由單位承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任。建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞動關(guān)系
2022-03-20 15,340 -
員工在公司發(fā)生交通事故后，公司需要承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的情形有哪些
由公司承擔(dān)賠償責(zé)任 工傷保險(xiǎn)條例 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷
2022-03-28 15,340 -
公司與員工發(fā)生意外需要承擔(dān)什么責(zé)任
若公司未購買工傷保險(xiǎn)，發(fā)生意外事件時(shí)，一般是由公司負(fù)擔(dān)，受害者有權(quán)要求公司按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，享受工傷待遇。 另外，即使公司雖沒給傷者辦理工傷保險(xiǎn)，但還是可以申請工傷的。在上班期間發(fā)生
2022-04-22 15,340 -
沒買工傷保險(xiǎn)的員工在公司發(fā)生工傷怎么辦, 公司要承擔(dān)的責(zé)任有哪些
屬于工傷，所以程序按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)走，最后所有的費(fèi)用都由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保
2022-02-24 15,340
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工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法
2,747 2022.05.11 -
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擔(dān)保人需承擔(dān)哪些責(zé)任擔(dān)保人又稱保證人，根據(jù)我國現(xiàn)行的的民法通則、物權(quán)法、擔(dān)保法相關(guān)規(guī)定，在不同的情況下，擔(dān)保人需要承擔(dān)的責(zé)任具體有：民事責(zé)任、民事連帶責(zé)任、保證責(zé)任以及賠償責(zé)任。 擔(dān)保人承擔(dān)的保證責(zé)任一般分為兩種情況， 1、如果債務(wù)人所欠債務(wù)到期不能清償時(shí)，其
10,041 2022.04.17
