勞動(dòng)仲裁后可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行嗎?
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勞動(dòng)仲裁裁決書或調(diào)解書生效后，可以到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/10540857138082893432.html">強(qiáng)制執(zhí)行，勞動(dòng)仲裁委沒有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力。 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行； 2、執(zhí)行費(fèi)，對方承擔(dān)（個(gè)別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費(fèi)，執(zhí)行后再返還給你）； 3、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)。所以申請強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)候，你需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財(cái)產(chǎn)的信息，以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行； 4、需要你寫一份強(qiáng)制執(zhí)行申請書（法院有樣本，到那抄寫一份即可）、提供身份證復(fù)印件、裁決書或判決書的復(fù)印件及對方的資產(chǎn)情況。
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勞動(dòng)仲裁可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。我國法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁勝訴后，只要對方未提起訴訟，該裁決已經(jīng)生效。而對方拒不履行裁決義務(wù)，當(dāng)事人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。被申請執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行義務(wù)，人民法院有權(quán)查封、扣押、拍賣、變賣被申請執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的財(cái)產(chǎn)。人民法院扣留、提取的存款和收入，拍賣、變賣被申請執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)所得的金錢，應(yīng)及時(shí)交付申請執(zhí)行人，并結(jié)束執(zhí)行程序。
勞動(dòng)仲裁生效后一方當(dāng)事人未履行的，另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在二年時(shí)效期間內(nèi)申請執(zhí)行。民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個(gè)月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。當(dāng)事人、利害關(guān)系人認(rèn)為執(zhí)行行為違反法律規(guī)定的，可以向負(fù)責(zé)執(zhí)行的人民法院提出書面異議。
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勞動(dòng)仲裁后多久可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行？勞動(dòng)仲裁裁決書生效后單位不履行的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在12個(gè)月之內(nèi)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.04.04 182 -
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勞動(dòng)仲裁過后可以申請強(qiáng)制執(zhí)行嗎勞動(dòng)仲裁后，當(dāng)事人不按發(fā)生法律效力的裁決書履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。
2020.06.20 174
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勞動(dòng)仲裁申請強(qiáng)制執(zhí)行可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行嗎
一方不履行勞動(dòng)仲裁裁決的，另一方在兩年申請執(zhí)行期間向有管轄權(quán)的法院提交仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行申請書及相關(guān)材料。期間從法律文書規(guī)定履行期間的最后一天起計(jì)算；規(guī)定分期履行的，從每次履行期間的最后一天起計(jì)算；履行
2021-11-09 15,340 -
申請勞動(dòng)仲裁后申請強(qiáng)制執(zhí)行可以嗎
如果用人單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)起訴的，仲裁裁決書是不具有法律效力的，最終以法院的判決為準(zhǔn)，在公司起訴階段，勞動(dòng)者是不能申請強(qiáng)制執(zhí)行的。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動(dòng)者對本法第四
2022-03-28 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后可以申請強(qiáng)制執(zhí)行嗎？
在勞動(dòng)仲裁過后，如果當(dāng)事人不按發(fā)生法律效力的裁決書履行的，另一方當(dāng)事人可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算。人民法院有權(quán)
2022-11-12 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后可以申請強(qiáng)制執(zhí)行嗎
在勞動(dòng)仲裁過后，如果當(dāng)事人不按發(fā)生法律效力的裁決書履行的，另一方當(dāng)事人可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算。人民法院有權(quán)
2022-05-22 15,340
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勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索； 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
2,989 2022.04.17 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,762 2022.04.17 -
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哪些爭議可以申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,243 2022.09.09
