醫(yī)療事故爭議的解決方式有哪些？
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出現(xiàn)醫(yī)療事故爭議之后，患者（包括其家屬）可要求醫(yī)院內(nèi)部進行醫(yī)療事故鑒定，然后雙方協(xié)商解決。如果患者對協(xié)商結(jié)果不服，即可通過以下三個途徑尋求解決：首先，患者可向醫(yī)院所在區(qū)縣的衛(wèi)生行政部門申請醫(yī)療事故鑒定，然后由該部門移交醫(yī)院所在區(qū)的醫(yī)學(xué)會進行首次鑒定；其次，患者也可向醫(yī)院所在地的人民法院提起訴訟，然后由人民法院委托醫(yī)院所在區(qū)的醫(yī)學(xué)會進行首次鑒定；第三，醫(yī)患雙方也可共同書面委托負(fù)責(zé)組織首次醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的醫(yī)學(xué)會，并提出醫(yī)療事故技術(shù)鑒定申請。
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醫(yī)療事故處理可以有三種方式： 一、醫(yī)患雙方自行協(xié)凋解決； 二、衛(wèi)生行政部門解決； 三、通過訴訟解決。
解決醫(yī)療事故爭議的途徑可以分為三種。第一種是醫(yī)患雙方自行協(xié)商解決。第二種衛(wèi)生行政部門介入處理，在醫(yī)療事故發(fā)生后，當(dāng)事人可申請衛(wèi)生行政部門處理，對符合《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定條件的，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)及時受理，然后由衛(wèi)生行政部門介入調(diào)解。最后也可以向人民法院提起民事訴訟。
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醫(yī)療事故爭議處理方式有哪些發(fā)生醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭議，醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決;不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向衛(wèi)生行政部門提出調(diào)解申請，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。
2020.06.23 254 -
醫(yī)療事故解決的方式有哪幾種醫(yī)療事故處理可以有三種方式： 一、醫(yī)患雙方自行協(xié)凋解決； 二、衛(wèi)生行政部門解決； 三、通過訴訟解決。
2020.07.10 231 -
醫(yī)療事故調(diào)解的方式有哪些1、醫(yī)患雙方自行調(diào)解 雙方對醫(yī)療事故的賠償責(zé)任達成一致協(xié)商意見的，可簽定書面的調(diào)解協(xié)議書。協(xié)議書應(yīng)當(dāng)載明雙方當(dāng)事人的基本情況、醫(yī)療事故的概況，以及雙方協(xié)商確認(rèn)的賠償金額等內(nèi)容，并由雙方簽字確認(rèn)。 2、請求衛(wèi)生行政部門主持調(diào)解 已確認(rèn)為醫(yī)療事
2020.09.08 143
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醫(yī)療事故爭議解決的方法有哪些？
關(guān)于醫(yī)療事故爭議解決的方法，最高人民法院頒布了三份復(fù)函，它們分別為：1989年10月10日《關(guān)于對醫(yī)療事故爭議案件應(yīng)否受理的復(fù)函》、1990年6月4日《關(guān)于中國人民解放軍和武警部隊向地方開放的醫(yī)療單位
2022-06-14 15,340 -
醫(yī)療事故爭議的解決途徑有哪些，解決醫(yī)療事故爭議的法律程序有哪些
出現(xiàn)醫(yī)療事故爭議之后，患者（包括其家屬，下同）可要求醫(yī)院內(nèi)部進行醫(yī)療事故鑒定，然后雙方協(xié)商解決。如果患者對協(xié)商結(jié)果不服，即可通過以下三個途徑尋求解決：首先，患者可向醫(yī)院所在區(qū)縣的衛(wèi)生行政部門申請醫(yī)療事
2022-01-23 15,340 -
醫(yī)療事故解決方式有哪些
醫(yī)療事故解決條件： 1.當(dāng)事人一方直接向醫(yī)學(xué)會提出鑒定申請的; 2.醫(yī)療事故爭議涉及多個醫(yī)療機構(gòu)，其中一所醫(yī)療機構(gòu)所在地的醫(yī)學(xué)會已經(jīng)受理的; 3.醫(yī)療事故爭議已經(jīng)人民法院調(diào)解達成協(xié)議或判決的; 4.當(dāng)
2022-05-22 15,340 -
醫(yī)療事故爭議的解決辦法有哪些
出現(xiàn)醫(yī)療事故爭議之后，患者（包括其家屬，下同）可要求醫(yī)院內(nèi)部進行醫(yī)療事故鑒定，然后雙方協(xié)商解決。如果患者對協(xié)商結(jié)果不服，即可通過以下三個途徑尋求解決：首先，患者可向醫(yī)院所在區(qū)縣的衛(wèi)生行政部門申請醫(yī)療事
2022-03-22 15,340
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勞動合同爭議解決方式有哪些勞動合同是證明勞動關(guān)系存在的關(guān)鍵證據(jù)。而在勞動合同的訂立和履行過程中，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，這時候可以選擇調(diào)解、仲裁以及訴訟的方式，解決勞動關(guān)系的爭議問題。如果單位存在違法行為的，勞動者更可以直接向用人單位所在地的勞動行政部門投訴
1,691 2022.04.17 -
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解決合同爭議的方式是什么我國合同法第128條明確規(guī)定了，解決合同爭議的方式包括：1、雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，達成和解協(xié)議，從而解決合同爭議；2、雙方當(dāng)事人通過第三方介入的調(diào)解，達成調(diào)解協(xié)議，來解決合同爭議；3、雙方當(dāng)事人向具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁，根據(jù)仲裁裁決書解
4,257 2022.04.15 -
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醫(yī)療事故有哪些賠償根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)判斷該行為是否是醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)務(wù)活動中，因違反了醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，是不是客觀上有過失造成患者損害的醫(yī)療行為。醫(yī)療事故的賠償包括有：醫(yī)療費、住院費、護理費、住院伙食補助費、殘疾
1,434 2021.04.25
