有社保二胎需要解除勞動(dòng)合同嗎
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有勞動(dòng)合同要生二胎不需要解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以依法享有產(chǎn)假待遇，用人單位不得在勞動(dòng)者懷孕期和產(chǎn)假期解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》 第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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轉(zhuǎn)移社保不需要?jiǎng)趧?dòng)合同但是需要解除勞動(dòng)合同證明。 勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移社保通常需要提供解除勞動(dòng)合同證明和身份證等內(nèi)容，不需要提供勞動(dòng)合同。
轉(zhuǎn)移社保不需要?jiǎng)趧?dòng)合同但是需要解除勞動(dòng)合同證明。根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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解除勞動(dòng)合同需要去社保局嗎這要看具體情況，要是非本人意愿解除勞動(dòng)合同，且失業(yè)保險(xiǎn)繳納一年可以辦理失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)金。 離職后，勞動(dòng)者的五險(xiǎn)一金和檔案的處理通常如下，具體全國(guó)各地的實(shí)際情況有區(qū)別，應(yīng)該以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)，當(dāng)事人應(yīng)該去當(dāng)?shù)刈稍円幌? 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù) 《關(guān)于城鎮(zhèn)
2020.04.01 222 -
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轉(zhuǎn)社保是否需要解除勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移社保需要解除勞動(dòng)合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移社保通常需要向社保局提供解除勞動(dòng)合同證明和身份證等材料。
2020.04.18 199
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有勞動(dòng)合同要生二胎需不需要解除勞動(dòng)合同
有勞動(dòng)合同要生二胎不需要解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以依法享有產(chǎn)假待遇，用人單位不得在勞動(dòng)者懷孕期和產(chǎn)假期解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》 第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四
2022-05-02 15,340 -
如果生二胎需要解除勞動(dòng)合同嗎
有勞動(dòng)合同要生二胎不需要解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以依法享有產(chǎn)假待遇，用人單位不得在勞動(dòng)者懷孕期和產(chǎn)假期解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》 第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四
2022-04-04 15,340 -
轉(zhuǎn)社保需要解除勞動(dòng)合同嗎
應(yīng)當(dāng)與原單位解除勞動(dòng)合同，在原單位無(wú)法定過(guò)錯(cuò)的情形之下，你有兩種方法解除合同：一是與原單位協(xié)商一致（建議首選）；二是提前30天書面通知用人單位解除合同。原單位會(huì)在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具解除勞動(dòng)合同的證明，
2022-05-28 15,340 -
解除勞動(dòng)合同需要社會(huì)保險(xiǎn)嗎
解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金中月工資不包括社會(huì)保險(xiǎn)。 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性
2022-04-18 15,340
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非全日制勞動(dòng)合同需要交社保嗎非全日制勞動(dòng)合同是否需要繳社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，與勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，招用非全日制勞動(dòng)者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，也可以讓勞動(dòng)者自行購(gòu)買。這
4,248 2022.05.11 -
01:19
怎樣寫解除勞動(dòng)合同寫解除勞動(dòng)合同的內(nèi)容如下： 1、用人單位與勞動(dòng)者的基本信息； 2、勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動(dòng)合同的原因； 4、工會(huì)的意見(jiàn)； 5、何時(shí)向勞動(dòng)管理部門報(bào)告； 6、支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額； 7、通知的時(shí)間；
1,326 2023.01.04 -
01:03
解除勞動(dòng)合同怎么寫解除勞動(dòng)合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,499 2022.04.17
