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事業(yè)單位臨時(shí)工可以不交醫(yī)保嗎?

2023-09-28 14:30

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事業(yè)單位臨時(shí)工需要繳納社保醫(yī)保?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16516074754269770854.html">社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)于臨時(shí)工需要交社保嗎規(guī)定中所稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),是指由用人單位及其職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。

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不可以。用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保,這是勞動(dòng)者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。事業(yè)單位要求不交社保,違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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事業(yè)單位臨時(shí)工如果在單位連續(xù)工作滿一年的,可以享受休假?!镀髽I(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第三條,職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。第四條,年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計(jì)為累工作時(shí)間。

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  • 事業(yè)單位臨時(shí)工可以自己交社保嗎

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  • 事業(yè)單位臨時(shí)工有交社保嗎

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  • 事業(yè)單位臨時(shí)工要交社保嗎?

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  • 事業(yè)單位臨時(shí)工能交社保嗎

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    臨時(shí)工可以通過(guò)用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),也可以自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。法律未強(qiáng)制用人單位幫臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),用人單位招用臨時(shí)工的,可以選擇幫臨時(shí)工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),也可以選擇不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位愿意幫臨時(shí)工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定扣

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