工傷認(rèn)定時(shí)間時(shí)間有限制嗎
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《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 由此可以看出，只要你在一年內(nèi)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門提出申請(qǐng)工傷就可以了，也可以拿到工傷認(rèn)定書
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工傷認(rèn)定是有時(shí)間限定的，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)符合的條件如下： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的等等。
工傷認(rèn)定是有時(shí)間限制的。我國(guó)幾乎所有的權(quán)利救濟(jì)都是時(shí)效來限制，這樣規(guī)定實(shí)為了督促權(quán)利人盡快行使自己的救濟(jì)權(quán)利，防止其在權(quán)利上睡大覺。我國(guó)相關(guān)的工傷待遇維權(quán)程序也是一樣的，都有明確的時(shí)間限定。職工發(fā)生工傷事故，所在的單位應(yīng)該從事故傷害發(fā)生那天起、或者職業(yè)病被確診之日起三十天內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工傷認(rèn)定有時(shí)間限制嗎？工傷認(rèn)定有時(shí)間限制。工傷認(rèn)定的條件如下：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，視為工傷： 1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間
2022.04.14 563 -
工傷認(rèn)定有時(shí)間限制嗎?工傷認(rèn)定應(yīng)符合的條件是：工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因、主觀過錯(cuò)。工傷認(rèn)定時(shí)間有限制，用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1
2020.09.12 181 -
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工傷認(rèn)定時(shí)間有時(shí)間限制嗎
1、按照2011年施行的《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的（應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷）； 2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條和
2022-03-27 15,340 -
認(rèn)定工傷的時(shí)間有時(shí)間限制嗎
工傷是常見的一種事故類型，由于時(shí)間推移會(huì)導(dǎo)致傷口愈合難以鑒定，所以工傷認(rèn)定時(shí)間限制具有較嚴(yán)格的把控機(jī)制。需要注意的是未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或
2022-08-17 15,340 -
工傷認(rèn)定時(shí)間和時(shí)間沒有時(shí)間限制嗎?
《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
2022-04-17 15,340 -
工傷鑒定有時(shí)間限制嗎？工傷認(rèn)定時(shí)效是多久？工傷認(rèn)定有時(shí)間限制嗎
在工作中會(huì)出現(xiàn)各種各樣的狀況，誰也不能保證在工作中百分之百的安全無失誤，而對(duì)于那些高危工作來說，一次工作的失誤帶來的后果可能無法承受，因?yàn)樗麄兊墓ぷ餍再|(zhì)，那么如果他們?cè)诠ぷ髦惺軅?，由于一些原因，沒有
2022-03-06 15,340
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財(cái)產(chǎn)繼承有時(shí)間限制嗎財(cái)產(chǎn)的繼承存在時(shí)間限制，只要被繼承人死亡之后，能夠確定繼承人的話，繼承程序就會(huì)就此開始。根據(jù)我國(guó)繼承法第二條的規(guī)定，繼承自被繼承人死亡時(shí)開始展開。換句話說，財(cái)產(chǎn)的繼承的起算時(shí)間就是，被繼承人已經(jīng)死亡，既包括自然死亡，又包括被宣告死亡。具體來
1,659 2022.04.17 -
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取保候?qū)徲袝r(shí)間限制嗎取保候?qū)徲袝r(shí)間限制，最長(zhǎng)期限是十二個(gè)月。根據(jù)規(guī)定，在取保候?qū)徠陂g，不得中斷對(duì)案件的偵查、起訴和審理。對(duì)于發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任或者取保候?qū)徠谙迣脻M的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)解除取保候?qū)?。解除取保候?qū)?，?yīng)當(dāng)及時(shí)通知被取保候?qū)徣撕陀嘘P(guān)單位。被取保候?qū)徣说牧x務(wù)
1,045 2022.07.02 -
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繼承遺產(chǎn)有時(shí)間限制嗎對(duì)于受遺贈(zèng)人來說，接受遺贈(zèng)也有一定的時(shí)間限制。但是對(duì)于法定繼承人以及遺囑繼承人來說，接受繼承就沒有時(shí)間上的限制。這主要是因?yàn)椋^承與遺贈(zèng)不同。繼承基于繼承人與被繼承人之間的法定親屬關(guān)系而產(chǎn)生，而遺贈(zèng)是一種無償?shù)馁?zèng)與，受遺贈(zèng)人應(yīng)當(dāng)在一定時(shí)間內(nèi)
1,502 2022.04.17
