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每天一天有工資嗎工作一天就應當支付一天的工資，用人單位不得克扣勞動者工資。用人單位不能以任何理由拒發(fā)工資。如用人單位因此扣發(fā)工資，勞動者可向勞動仲裁委申請仲裁(不收費)，可以再要回工資。
2020.01.01 177 -
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員工試用期每天有5天工資嗎
勞動者試用期5天辭職是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁?！稄V東省工資支付條例》第十三條，用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的，應
2023-05-13 15,340 -
干5天辭職有工資嗎
有。勞動者按規(guī)定辭職，用人單位應當正常結算工資。根據《勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 《勞動合同法
2022-05-13 15,340 -
干5天后辭職有工資嗎
有。勞動者按規(guī)定辭職，用人單位應當正常結算工資。根據《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動
2022-01-06 15,340 -
去干了5天辭職有工資嗎
有。勞動者按規(guī)定辭職，用人單位應當正常結算工資。根據《勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 《勞動合同法
2022-06-13 15,340
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01:01
離職可以當天離開當天結工資嗎離職可以當天離開當天結工資。但是離職除了協商方式可以當天離開在，主動提出辭職的，應當提前三十天向用人單位提交書面離職報告，若提出后立即離開，對單位造成損失的，需要承擔相應的賠償責任。但是在離職當天，是可以當天結工資的，若單位不能立即結工資的
7,450 2022.05.11 -
00:53
拖欠工資多少天可以起訴我國法律對于拖欠工資多少天才能起訴并沒有明確規(guī)定，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，在發(fā)生拖欠工資的情況時，當事人之間可以先行協商，在協商不成或者達成和解協議后仍不履行的，還可以向調解組織申請調解。如果還不能解決問題的，可以
2,107 2022.04.15 -
00:49
吸毒拘留5天會有案底嗎吸毒拘留5天不會有案底。因為吸毒只會被行政拘留，只要沒有被刑事拘留，并且判刑，那么一般否不會留有案底。有下列行為之一的，會被公安機關處十日以上十五日以下拘留，可以并處二千元以下罰款；情節(jié)較輕的，會被公安機關處五日以下拘留或者五百以下罰款：
2,802 2022.04.17
