勞動仲裁的仲裁申請書格式
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勞動仲裁申請書格式為： （一）必須說明申請人和申請人的基本信息，例如：姓名，性別，出生日期，種族，工作單位，電話等。 （二）指定應(yīng)用程序項目。那就是你要提倡的。例如，拖欠工資的支付，經(jīng)濟補償?shù)闹Ц?，未簽訂勞動合同的雙倍工資等等。 （三）寫下結(jié)論和提交的對象。 （四）最后的題詞，即申請人的姓名和日期。
勞動仲裁申請書的格式如下，先要寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址、電話號碼。然后再寫用人單位的姓名、住所、通訊地址、電話號碼，法定代表人或者主要責(zé)任人的姓名、職務(wù)、仲裁請求書及其依據(jù)的事實、理由。還要寫證據(jù)來源、證人的姓名、具體住所。根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條：申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
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勞動仲裁申請書格式自格式如下： 1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名（企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支
2020.10.09 247 -
最新勞動仲裁申請書格式勞動仲裁申請書格式為： （一）必須說明申請人和申請人的基本信息，例如：姓名，性別，出生日期，種族，工作單位，電話等。 （二）指定應(yīng)用程序項目。那就是你要提倡的。例如，拖欠工資的支付，經(jīng)濟補償?shù)闹Ц?，未簽訂勞動合同的雙倍工資等等。 （三）寫下
2022.09.29 216 -
勞動仲裁申請書標(biāo)準(zhǔn)格式勞動仲裁申請書的格式如下: 1、標(biāo)題； 2、申請人信息； 3、被申請人信息； 4、仲裁請求； 5、事實和理由； 6、提交單位； 7、申請人簽名、日期； 8、申請書末尾還需寫上工作地點、入職時間等事項。
2020.07.24 200
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勞動仲裁申請書格式？
申請人：x x x性別：x x民族：x x工作單位：x x x聯(lián)系方式：x x x 被申請人：x x x法定代表人：x x x單位地址：x x x 請求事項 1、——————————————————
2022-03-24 15,340 -
勞動仲裁申請書格式
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定(略)和《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定，申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 勞動仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事
2022-08-10 15,340 -
勞動仲裁申請書的格式
申請人：張XX，男，19XX年XX月XX日出生住址：XX市XX號，身份證號碼：430XXXXX。 代理人：XX律師事務(wù)所XX律師 被申請人：XX市XX機械有限公司，住所地：XX市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)XX號，
2022-05-19 15,340 -
附勞動仲裁申請書格式
當(dāng)事人申請勞動仲裁要提交勞動仲裁申請書，勞動仲裁申請書的格式： 1、要寫明申請方、被申請方的基本情況； 2、寫明申請事項； 3、寫明事實和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手
2022-04-16 15,340
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,675 2022.05.11 -
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怎樣申請勞動仲裁流程申請勞動仲裁流程，一般有以下的兩個步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁提出申請； 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲
4,028 2022.04.17 -
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,004 2022.05.11
