工地工地受傷事故責(zé)任劃分找什么部門(mén)
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一、勞動(dòng)者在工地受傷,屬于工傷,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定;二、用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位三、法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第三條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的,人民法院應(yīng)予支持:(一)職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系,工傷事故發(fā)生時(shí),職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;(二)勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的,派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;(三)單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的,指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;(四)用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;(五)個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營(yíng),其聘用的人員因工傷亡的,被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。前款第(四)、(五)項(xiàng)明確的承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇后,有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個(gè)人追償。
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農(nóng)民工在受傷后,在包工頭不能足額賠償?shù)那闆r下,在事故發(fā)生的一年內(nèi)可以向建筑工程所在地或者分包給包工頭的建筑單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行申請(qǐng)工傷。
在工地受工傷以后要先進(jìn)行工傷鑒定,由用人單位在30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位不申請(qǐng)的,工傷職工或者近親屬可以在一年內(nèi)自行申請(qǐng)。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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工地受傷找什么部門(mén)處理
工地受傷后應(yīng)該找社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。農(nóng)民工在工地發(fā)生事故后,根據(jù)規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 工地受傷老板不賠償怎么辦 1、向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,單位要在事故發(fā)
2022.08.07 5,224 -
工地工傷找什么部門(mén)
勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故后,應(yīng)由用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定,申請(qǐng)部門(mén)為:統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén),一般是單位所在地的社會(huì)保障部門(mén);如果單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不申請(qǐng)工傷認(rèn)定,勞動(dòng)者本人或者其近親屬可以向前述部門(mén)提出認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位與勞動(dòng)者之間就工傷賠償
2022.04.16 2,260 -
工地受傷怎么劃分責(zé)任?
工地工傷責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn)主要是區(qū)分是過(guò)失還是故意。無(wú)過(guò)失責(zé)任指的是勞動(dòng)者在各種的傷害事故當(dāng)中,只要不是本人的故意行為所導(dǎo)致的,就應(yīng)該獲得規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償,只要是事故發(fā)生了,不論是雇主還是雇員是否存在著過(guò)錯(cuò),無(wú)論責(zé)任是在哪一方,原則上受害者都是可以
2020.03.02 625
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工地受傷找哪個(gè)部門(mén)處理,工地出現(xiàn)事故責(zé)任劃分與用工
一、勞動(dòng)者在工地受傷,屬于工傷,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定;二、用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,用工單位為承擔(dān)工
2022-04-01 15,340 -
工地受傷找哪個(gè)部門(mén)處理,工地出現(xiàn)事故責(zé)任劃分與用
一、勞動(dòng)者在工地受傷,屬于工傷,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定;二、用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,用工單位為承擔(dān)工
2022-04-08 15,340 -
工地受傷找哪個(gè)部門(mén)處理, 工地出現(xiàn)事故責(zé)任劃分與用工單位有關(guān)系嗎
一、勞動(dòng)者在工地受傷,屬于工傷,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定;二、用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,用工單位為承擔(dān)工
2022-02-12 15,340 -
工地受傷找什么部門(mén)
1、在工地受傷,是私人老板賠償,這樣的情況也是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,把上面的分包商作為用人單位申傷認(rèn)定就可以的。2、《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》四、建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營(yíng)
2022-03-11 15,340
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工地拖欠工程款找哪個(gè)部門(mén)解決工地拖欠工程款找哪個(gè)部門(mén)解決應(yīng)該根據(jù)具體的情況而定。拖欠工程款,屬于普通民事糾紛,只能到人民法院起訴解決。法院判決勝訴后,拖欠方仍不支付的,再申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;政府部門(mén)可以調(diào)處工程款的支付問(wèn)題,但對(duì)拖欠工程款的問(wèn)題沒(méi)有裁判權(quán),強(qiáng)制權(quán)。起訴必
2,416 2022.05.11 -
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工資拖欠找什么部門(mén)首先,逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一
810 2022.05.11 -
00:58
工傷應(yīng)該找什么部門(mén)幫忙處理員工在工作時(shí)間或是因?yàn)楣ぷ鞫軅?,一般都屬于工傷。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定,傷殘等級(jí)鑒定的等級(jí)根據(jù)嚴(yán)重程度分為一到十級(jí),要根據(jù)等級(jí)進(jìn)行賠償。向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者
2,154 2022.04.17