職工的工傷認(rèn)定怎樣才算為視同工傷？
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工傷認(rèn)定怎么算？通常情況下職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。
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職工上下班工傷認(rèn)定根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
職工符合認(rèn)定為工傷或視同工傷，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。
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職工受傷怎樣才算工傷 工傷認(rèn)定的條件有哪些工傷認(rèn)定的條件如下，1.傷害發(fā)生在工作時間。2.傷害是在工作場所發(fā)生的。3.因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病等等。下列情況職工受傷算工傷，1.工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)
2020.12.15 238 -
怎樣的情形不得認(rèn)定為工傷或視同工傷不得認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形包括：職工故意犯罪；醉酒或吸毒；自殘或自殺的。以及不是在工作時間和工作職位上突發(fā)疾病或者是在四十八小時搶救之后死亡的；在上下班途中因本人主要責(zé)任受到的交通事故傷害等。
2020.09.19 159 -
視同工傷和認(rèn)定為工傷的區(qū)別視同工傷和認(rèn)定為工傷沒有什么區(qū)別，兩者都會被認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。所謂視同工傷也就是工傷的情況不符合常規(guī)的工傷認(rèn)定情形，但是在此種情形發(fā)生時，勞動者可以享受工傷保險待遇。
2020.03.07 387
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如何認(rèn)定職工認(rèn)定為工傷還是視同工傷
4-如何申報工傷保險費(fèi)用人單位于每月的8日前，向所屬社保分中心申報應(yīng)繳納的工傷保險費(fèi)，經(jīng)核準(zhǔn)后在3日內(nèi)以貨幣形式繳納。 5-如何辦理工傷職工登記職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職
2022-04-23 15,340 -
職工最長多久認(rèn)定為工傷視同工傷
單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動關(guān)系的
2022-02-20 15,340 -
職工在哪種情況下才能認(rèn)定為工傷或者視同工傷
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是
2022-04-22 15,340 -
工傷怎樣才能認(rèn)定為工傷
屬于工傷范疇的情形包括： 1、在工作時間內(nèi)，在工作場所內(nèi)因工受到事故傷害； 2、在進(jìn)行工作相關(guān)的預(yù)備或收尾工作時意外受傷； 3、在工作時間、工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到意外傷害； 4、患職業(yè)病的；
2023-09-23 15,340
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12333怎樣查工傷認(rèn)定12333通常不提供結(jié)果查詢。因?yàn)殡娫挷淮_定是否為當(dāng)事人，這涉及當(dāng)事人隱私。勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工和所在單位，抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申
8,613 2022.04.12 -
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,461 2022.04.17 -
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怎樣的傷才能定為輕傷能定為輕傷的傷情如下：使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙，或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷。 具體如下： 1、經(jīng)法醫(yī)進(jìn)行傷情鑒定，看是否構(gòu)成輕傷。毆打他人構(gòu)成輕傷的，涉嫌故意傷害罪，可能要判處三年以下有期徒刑。構(gòu)成
2,796 2022.04.17
