試用期內(nèi)是否用人單位必須繳納社會保險費?
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試用期內(nèi)用人單位是否應(yīng)為勞動者繳納社會保險費《勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這里所說的社會保險指的就是我們常說的“五險一金”。該規(guī)定明確指出，“用人單位”和“勞動者”必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。必須指出的是，這里的“用人單位”和“勞動者”是狹義上，特指已建立勞動關(guān)系的“用人單位”和“勞動者”。另一方面也是說，只要“用人單位”和“勞動者”建立了勞動關(guān)系，就應(yīng)該參加社會保險，繳納社會保險費。根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，勞動關(guān)系自用工之日起建立。毫無疑問，試用期內(nèi)，用人單位是在“用工”，此時，用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系。《勞動合同法》第十七條也明確規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。因此，只要用人單位雇傭勞動者開始用工，就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費，無論是否在試用期內(nèi)。
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試用期內(nèi)單位必須給員工繳納社保。繳納社保的標準：參加社會保險是法定義務(wù)；必須依法參加社會保險；試用期也屬于勞動關(guān)系的存續(xù)期。
用人單位必須給職工繳納社會保險。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十條、第二十三條、第三十三條、第四十四條、第五十三條規(guī)定，基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險，由用人單位和職工共同繳納；工傷保險、生育保險，由用人單位繳納，職工不繳納。
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社會保險費是用人單位繳納嗎?職工的社會保險費是用人單位繳納的，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。
2020.11.30 525 -
社會保險費是用人單位繳納嗎用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)
2021.10.11 787 -
試用期內(nèi)需繳納社會保險嗎試用期內(nèi)需繳納社會保險，試用期包括在勞動合同期限中，試用期也是和用人單位建立了勞動關(guān)系，無論是試用期還是轉(zhuǎn)正之后，用人單位必須為勞動者依法繳納社會保險費。
2020.11.29 243
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試用期內(nèi)單位未繳納社會保險費的勞動者，是否需要繳納社會保險費用？
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當自用人之日起三十日內(nèi)為其工人向社會保險經(jīng)辦組織申請解決社會保險登記。未解決社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦組織核定其應(yīng)當交納的社會保險費。用人單位依法交納社保與
2022-04-23 15,340 -
試用期內(nèi)用人單位必須為勞動者繳納保險嗎
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。依法繳納社保是用人單位和勞動者共同的法定義務(wù)，只要在勞動合同成立期間，就必須繳納。職工在試用期內(nèi)，單位和職工也應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定繳納五險一金，因為試用期是合同期的一個組成部分
2022-04-20 15,340 -
在試用期內(nèi)單位未繳納社會保險的勞動者是否需要繳納社會保險費用？
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當自用人之日起三十日內(nèi)為其工人向社會保險經(jīng)辦組織申請解決社會保險登記。未解決社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦組織核定其應(yīng)當交納的社會保險費。用人單位依法交納社保與
2022-04-27 15,340 -
試用期內(nèi)用人單位是否需要為勞動者繳納社會保險費用?
實踐中，很多用人單位在試用期內(nèi)不為員工繳納社會保險費用，而勞動者由于缺乏法律知識，也常常錯誤的認為試用期內(nèi)用人單位可以不繳納社會保險，導致自己的合法權(quán)益受到損害。繳納社會保險是用人單位應(yīng)盡的法定義務(wù)，
2022-04-24 15,340
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,628 2022.05.11 -
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試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當繳納社會保險。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,657 2022.05.11 -
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單位繳納的醫(yī)保如何使用醫(yī)?？▎挝焕U納的部分是統(tǒng)籌基金，單位繳納的統(tǒng)籌基金，主要使用途徑是： 1、員工支付住院醫(yī)療及部分門診大病費用； 2、支付范圍包括，門診普通疾病的醫(yī)療費用； 3、起付標準以下的住院和門診特定項目基本醫(yī)療費用； 4、起付標準以上、統(tǒng)籌基金最高支
18,324 2022.05.11
