工傷認(rèn)定程序及工傷保險(xiǎn)如何賠償？
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一、已經(jīng)被認(rèn)定為工傷，單位和工傷保險(xiǎn)會(huì)按照如下項(xiàng)目向受害職工支付費(fèi)用： 1、企業(yè)會(huì)給其支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)等級(jí)傷殘每月的傷殘津貼。除此，若之后終止或解除勞動(dòng)合同，還會(huì)享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 2、工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付如下費(fèi)用：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；(二)住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)；(三)交通食宿費(fèi)用；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用；(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定的生活護(hù)理費(fèi)；(六)一次性傷殘補(bǔ)助金；(七)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 二、有關(guān)工傷的各個(gè)費(fèi)用報(bào)銷問(wèn)題： 1、受傷一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷之后，該員工治療所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用工傷全額報(bào)銷的。 2、員工家屬要求的護(hù)理費(fèi)，護(hù)理人的與誤工工資是同為一個(gè)費(fèi)用的，支付其中一個(gè)即可，而且只是針對(duì)住院治療期間的，出院后不用再支付的。 3、交通費(fèi)按合理的情況進(jìn)行支付即可，住院伙食費(fèi)工傷保險(xiǎn)可以報(bào)銷的，如果用人單位支付之后，報(bào)銷出來(lái)后，這個(gè)錢要返還給用人單位的。 4、工傷期間原工資待遇不變，由用人單位支付是法律規(guī)定的，醫(yī)療費(fèi)用工傷保險(xiǎn)全部報(bào)銷的。 5、如果傷情嚴(yán)重將致殘的，可以去申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的，如果評(píng)上了傷殘，可以獲得傷殘補(bǔ)助金，傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)和用人單位按規(guī)定支付。
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工傷的辦理流程為收集勞動(dòng)關(guān)系的證明文件,進(jìn)行工 傷認(rèn)定,進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定從而確定傷殘的等級(jí),按 照傷殘的等級(jí)計(jì)算賠償金額,和單位進(jìn)行協(xié)商,申請(qǐng) 勞動(dòng)仲裁。注意要保存定點(diǎn)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)和對(duì) 應(yīng)的費(fèi)用明細(xì)清單及門診處方。定點(diǎn)醫(yī)院所開(kāi)具的診 斷證明和出院證明、病歷報(bào)告門在鑒定和賠償?shù)倪^(guò)程 中也會(huì)用到。
工傷認(rèn)定的程序是：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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工傷保險(xiǎn)認(rèn)定如何賠償經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的，勞動(dòng)者享受以下賠償：安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；其他。
2020.03.01 177 -
工傷認(rèn)定的程序及賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)局工傷認(rèn)定程序： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)到勞動(dòng)局保險(xiǎn)科領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、工傷申請(qǐng)說(shuō)明。按如下材料報(bào)送申請(qǐng)： 1、填寫(xiě)《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》(4份)； 2、填寫(xiě)《個(gè)人信息表》； 3、勞動(dòng)關(guān)系證明(勞動(dòng)合同復(fù)印件或工資報(bào)酬領(lǐng)取證明即工資條復(fù)
2020.05.06 207 -
如何辦理工傷保險(xiǎn)賠償程序工傷保險(xiǎn)索賠程序：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定書(shū)等資料申請(qǐng)工傷賠償。
2020.05.09 153
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工傷認(rèn)定及賠償程序?
工傷認(rèn)定及賠償程序：首先，申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。 第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工
2022-04-23 15,340 -
工傷認(rèn)定及賠償程序
工傷認(rèn)定及賠償程序： 1、屬于工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒(méi)有為你繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保
2022-03-22 15,340 -
企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)認(rèn)定及理賠程序
企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)認(rèn)定及理賠程序，按下列程序辦理 一、轄區(qū)參保企業(yè)職工出現(xiàn)工傷事故后，在及時(shí)救治(應(yīng)到具有醫(yī)保條件的醫(yī)院)的同時(shí)，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)通知鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)中心，服務(wù)中心將在最短時(shí)間內(nèi)指導(dǎo)企業(yè)將《
2022-03-20 15,340 -
工傷保險(xiǎn)程序及賠償流程圖
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)； 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定，提
2022-04-06 15,340
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工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第
4,458 2022.04.17 -
00:48
工傷賠償程序工傷賠償程序如下： 1、要收集能證明工傷事實(shí)的證據(jù)。如果遇到單位拒絕承承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，又沒(méi)有直接證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)的，那么需要通過(guò)裁判先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系； 2、收集申請(qǐng)工傷需要的材料，例如工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，醫(yī)療診斷
867 2023.01.04 -
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無(wú)法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
1,099 2022.04.17
