我的頭被木頭砸到縫了九針老板就只給我治療沒有給我補(bǔ)一分錢都營養(yǎng)費(fèi)和生活費(fèi)還誤工費(fèi)，一個月了現(xiàn)在好大一個傷疤好難看，這樣的情況我能要求老板給我點(diǎn)補(bǔ)償和傷殘費(fèi)嗎
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誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 誤工費(fèi)是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計(jì)算至最終評定傷殘的前一日。 當(dāng)事人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。實(shí)際減少的收入必須是實(shí)際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營者作為受害者時所喪失的經(jīng)營損失和特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)。 當(dāng)事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計(jì)算；當(dāng)事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。 誤工費(fèi)的計(jì)算公式 誤工費(fèi)賠償金額＝誤工收入（元／月）*誤工時間 （1）有固定收入人員的誤工費(fèi)賠償金額＝正常情況下勞動工作收入－事故受傷后的勞動收入 （2）無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費(fèi)賠償金＝最近三年收入總和÷3年÷12個月*誤工時間 （3）無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費(fèi)賠償金＝受訴法院所在地相近行業(yè)上－年度職工的平均工資*誤工時間
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二者不沖突的，職工因第三人的原因受到傷害，社會保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。
辭職后單位不給工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。法律規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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跟私人老板干活受傷了,老板只給醫(yī)藥費(fèi)能要誤工費(fèi)嗎可以，屬于工傷的，按工傷理賠。首先要向勞動局申請工傷認(rèn)定，再申請勞動能力鑒定，然后計(jì)算賠償數(shù)額并要求賠付。法律規(guī)定用人單位需支付工人工傷期間的工資福利以及其誤工費(fèi)，具體數(shù)額根據(jù)個人工時間和收入狀況而定。
2020.10.14 596 -
工傷私了老板不給錢我能告他嗎員工能夠在發(fā)生工傷意外2年內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，然后向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁要求用人單位承受相應(yīng)的職責(zé)。如果過了時限，能夠向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟人身損害賠償。
2021.04.29 288 -
我的工資卡被法院凍結(jié)了,還給我生活費(fèi)嗎給生活費(fèi)；人民法院強(qiáng)制執(zhí)行被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需費(fèi)用。
2020.07.06 671
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老板不給工傷賠償，老板又不給我一切費(fèi)，老板一直拖著，我該怎么辦
有沒有簽訂勞動合同或者說有沒有工資單工作服工作證等證明勞動關(guān)系存在的證明？能證明勞動關(guān)系存在，就可以申請工傷鑒定，要求工傷賠償。工傷賠償項(xiàng)目有：一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性傷殘補(bǔ)助金，停
2022-01-22 15,340 -
老板以我每天加班為由, 遲到了一次就沒有給我一個月的工資, 合法嗎
根據(jù)你提供的信息解析如下： 1、老板應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為你發(fā)放工資，并且應(yīng)當(dāng)為你繳納各種社會保險(xiǎn)； 2、而且如果老板沒有與你簽訂書面勞動合同的話，還應(yīng)當(dāng)支持兩個月的雙倍工資，多支付的加班應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)； 3
2022-02-05 15,340 -
老板拖欠工資一個月多不給，我該怎么辦，我該怎么維權(quán)和補(bǔ)償我的錢
用人單位的行為是不合理的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地
2022-02-26 15,340 -
我有一個月沒有工資，要離婚，我需要給孩子撫養(yǎng)費(fèi)，我應(yīng)該給他一半
子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般
2022-03-07 15,340
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可以不要五險(xiǎn)一金給我錢嗎不可以不要五險(xiǎn)一金給錢。不給員工繳納保險(xiǎn)的企業(yè)違反《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，是要受處罰的。而且，如果人人都不交保險(xiǎn)只拿現(xiàn)金的話，那么社保的收入就會越來越少，導(dǎo)致退休的人領(lǐng)不到工資，所以國家不允許職工不繳社保而領(lǐng)取現(xiàn)金的行為。根據(jù)相
3,411 2022.04.17 -
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
01:35
離婚撫養(yǎng)費(fèi)男方給多少錢一個月離婚后小孩跟隨女方生活，即撫養(yǎng)權(quán)歸女方的，男方應(yīng)當(dāng)支付撫養(yǎng)費(fèi)。撫養(yǎng)費(fèi)沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)，其具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)三個方面確定：1、子女的實(shí)際需要。2、男方的收入水平和負(fù)擔(dān)能力。3、小孩生活當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平和消費(fèi)水平。一般情況下?lián)狃B(yǎng)費(fèi)由男方定期支付，例如
1,517 2022.04.17
