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老板私人工傷怎么賠償

2023-05-19 14:30

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2023-05-19回復

工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。主要看私人老板是不是個體工商戶,有沒有營業(yè)執(zhí)照,如果有,能夠認定工傷;反之不能認定為工傷。工傷保險條例 第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。

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在私人老板打工受工傷一般由老板承擔賠償責任,可以要求其承擔醫(yī)療費、營養(yǎng)費、誤工費等等。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

用人單位為職工繳納了工傷保險的,用人單位需支付停工留薪期工資、傷殘津貼,及離職時的一次性傷殘就業(yè)補助金;沒有繳納的,由用人單位承擔工傷保險基金的所有賠償項目。

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