工廠宿舍樓梯摔倒了可以由誰承擔責任
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如果符合如下情形，屬于工傷，到人力資源和社會保障局申請工傷認定。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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這個情況的話，超市肯定有一定的責任的，就看責任的大小了，如果是超市的疏忽，導致的話，就要付很大責任。超市作為公共場所管理人，應盡安全保障義務，否則造成他人損害的，應當承擔侵權責任。
不算，工傷的判定和員工的受傷程度是沒有關系的，是根據(jù)事故的性質來進行判定。上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任。
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在宿舍在樓梯高低樓梯扭傷腳算工傷嗎？上班出門樓梯上腳扭傷不算工傷，因為不符合在上下的路上和工作時間和工作地點，并且腳扭傷也不是職業(yè)病，所以不屬于工傷。不過受害人可以進行請假到醫(yī)院，并且讓醫(yī)院給員工開受傷證明，把證明給人事部，那么是可以以病假計算工資的。
2020.10.29 245 -
工地宿舍摔傷工地有責任嗎有三種情況，老板要負責： 1、如果是上班時間摔倒，不論什么原因都屬于工傷。 2、如果上下班途中非本人原因，造成的事故也認定為工傷。 3、如果是公司管理不善，在工地宿舍區(qū)亂堆亂放，導致你摔跤，老板也要負責。
2020.12.17 661 -
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在工廠宿舍樓梯上摔倒了. 一般是找誰賠償
如果符合如下情形，屬于工傷，到人力資源和社會保障局申請工傷認定。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作
2022-04-13 15,340 -
工廠宿舍下樓梯下樓梯摔倒算不算工人被砸
具體告知詳細情況，爭取認定工傷。但從你說的情況看，一般很難。冷靜對待，依法維護權利才是保護自己的最佳方式
2022-10-24 15,340 -
在工廠宿舍樓梯下摔骨折了該找誰賠償
如果符合如下情形，屬于工傷，到人力資源和社會保障局申請工傷認定。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作
2022-03-21 15,340 -
在工廠宿舍樓梯下摔骨折該找誰賠償？
如果符合如下情形，屬于工傷，到人力資源和社會保障局申請工傷認定。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作
2022-04-18 15,340
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01:53
公司倒閉債務由誰承擔關于公司倒閉債務誰承擔的具體分析如下： 1、法人以其全部財產(chǎn)獨立承擔民事責任。有限責任公司破產(chǎn)的時候，應當走法律規(guī)定的程序，先走清算程序，債權債務清算完畢后，才能夠申請破產(chǎn)。有限責任公司以其注冊資本為限，對所有債權人承擔責任； （1）一般來
876 2023.02.09 -
01:05
工傷護理費由誰承擔工傷護理費由工傷保險基金承擔。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,327 2022.04.17 -
01:09
工傷賠償由誰來承擔工傷賠償由誰來承擔，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費用由工傷保險支付； 2、沒有購買工傷保險的，賠償費用由用人單位支付，用人單位應當按照相應的工傷賠償項目和費用標準進行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01
