公司不給報銷怎么辦理勞動仲裁？
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是可以的，涉及勞動報酬的爭議是可以申請仲裁的。當(dāng)事人申請仲裁須自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請書。申訴書要用鋼筆填寫，一式兩份，要寫明爭議時間、事實和理由。并注明填寫日期、本人通信地址，字跡工整、文字簡練。
勞動仲裁后公司不給錢怎么辦 勞動仲裁后,公司不執(zhí)行仲裁裁決的,勞動者可以在裁決書規(guī)定的履行期間屆滿后兩年內(nèi),攜帶裁決書向法院申請強制執(zhí)行,人民法院會根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。若公司有能力而拒不執(zhí)行,情節(jié)嚴(yán)重的情況下,可能涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪。
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勞動仲裁后公司不給錢，怎么辦1、勞動仲裁裁決生效后，如果公司不履行的，職工應(yīng)持執(zhí)行申請書、勞動仲裁裁決書及其生效證明、職工的身份證復(fù)印件、公司的工商登記信息等資料，到法院進行執(zhí)行立案。 2、如果勞動仲裁裁決生效后，公司沒有在裁決書規(guī)定的期限內(nèi)履行裁決的，職工就可以向法
2020.06.06 1,000 -
勞動仲裁公司不給執(zhí)行怎么辦？仲裁庭作出裁決后，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
2020.12.04 185 -
勞動仲裁后公司不給錢怎么辦？勞動仲裁后，公司不執(zhí)行仲裁裁決的，勞動者可以在裁決書規(guī)定的履行期間屆滿后兩年內(nèi)，攜帶裁決書向法院申請強制執(zhí)行，人民法院會根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。若公司有能力而拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重的情況下，可能涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪
2020.05.03 329
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公司不給報銷怎么辦理勞動仲裁
當(dāng)勞動者在工作中遇到勞動糾紛，需要申請勞動仲裁時，有如下步驟： 1、確定勞動仲裁委員會。首先需要確認(rèn)自己公司的辦公地址，然后在地圖上搜索辦公所在地的勞動仲裁委員會的地址。 2、整理材料。這些資料主要包
2022-04-10 15,340 -
公司不給勞動仲裁怎么辦
可以向勞動局反映，勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申
2022-02-05 15,340 -
勞動仲裁公司不給錢怎么辦
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十六條因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出
2022-05-07 15,340 -
勞動仲裁公司不給錢，怎么辦
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十六條因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出
2022-05-05 15,340
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勞動仲裁撤銷怎么撤勞動仲裁裁決可撤銷的，需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的，那么可以撤銷仲裁裁決，具體情況如下： 1、違反法定程序的； 2、對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； 3
2,504 2022.06.22 -
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,964 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,842 2022.05.11
