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公司不給報銷怎么辦勞動仲裁

2022-07-07 10:11

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2022-07-07回復

勞動者在工作中遇到勞動糾紛,需要申請勞動仲裁時,有如下步驟: 1、確定勞動仲裁委員會。首先需要確認自己公司的辦公地址,然后在地圖上搜索辦公所在地的勞動仲裁委員會的地址。 2、整理材料。這些資料主要包括:申請書、證據材料清單、當事人送達地址確認書。 3、提交資料。這些資料主要包括:勞動仲裁申請書、證據材料清單、當事人送達地址確認書、身份證原件及復印件、用人單位工商登記信息等。 準備好以上資料后,就可以去委員會申請仲裁

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

是可以的,涉及勞動報酬的爭議是可以申請仲裁的。當事人申請仲裁須自勞動爭議發(fā)生之日起60日內到勞動仲裁部門領取、填寫、并提交申請書。申訴書要用鋼筆填寫,一式兩份,要寫明爭議時間、事實和理由。并注明填寫日期、本人通信地址,字跡工整、文字簡練。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

1、勞動仲裁裁決生效后,如果公司不履行的,職工應持執(zhí)行申請書、勞動仲裁裁決書及其生效證明、職工的身份證復印件、公司的工商登記信息等資料,到法院進行執(zhí)行立案。 2、如果勞動仲裁裁決生效后,公司沒有在裁決書規(guī)定的期限內履行裁決的,職工就可以向法院申請執(zhí)行。具體勞動仲裁裁決書的生效規(guī)定可以查看《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定。

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