申請勞動仲裁用人單位可以要求補(bǔ)繳社保嗎
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申請勞動仲裁可以要求補(bǔ)繳社保嗎？要求單位補(bǔ)繳社保不屬于勞動仲裁受案范圍，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門責(zé)令單位補(bǔ)繳社保。 《勞動監(jiān)察條例》 第十一條勞動保障行政部門對下列事項(xiàng)實(shí)施勞動保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況； （三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況； （四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況； （五）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況； （六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況； （七）用人單位參加各項(xiàng)社會保險和繳納社會保險費(fèi)的情況； （八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況； （九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)。
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勞動仲裁中無法要求單位補(bǔ)繳社保。 要求單位補(bǔ)繳社保不屬于勞動仲裁受案范圍,可以向勞動監(jiān)察部門投訴,由勞動監(jiān)察部門責(zé)令單位補(bǔ)繳社保。
勞動者請求補(bǔ)繳社保，可以申請勞動仲裁。勞動者與用人單位因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議，適用勞動爭議調(diào)解仲裁法，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理。
單位不給繳納社保，勞動仲裁后，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
對于補(bǔ)繳、補(bǔ)足社保問題，勞動者應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門申請解決。即向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴?？梢陨暾垊趧又俨?，然后協(xié)商處理的。
