久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 公司解散員工補償標準是怎么規(guī)定的

公司解散員工補償標準是怎么規(guī)定的

2022-08-22 18:03

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

廣東在線咨詢顧問團

2022-08-22回復(fù)

經(jīng)濟補償勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,按半個月算。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。同時還可以要求公司支付一個月工資的代通知金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

因為公司解散而終止勞動合同的,用人單位按勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償,每滿一年支付一個月工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司解散員工的,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

律師普法更多>>
  • 公司解散員工補償標準是什么
    公司解散員工補償標準是什么

    公司解散,須向員工支付經(jīng)濟補償金,按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

    2020.06.04 136
  • 公司解散員工補償標準是什么
    公司解散員工補償標準是什么

    公司解散員工補償標準如下: 1、公司擬解散后,成立清算組,清算組清算公司債權(quán)債務(wù),以全部財產(chǎn)為限,優(yōu)先清償所欠的員工工資以及相關(guān)補償金; 2、且補償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿

    2022.06.11 482
  • 公司解散員工補償標準2021
    公司解散員工補償標準2021

    公司解散員工的,是需要按照規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償金,其補償標準為:經(jīng)濟補償金是按照員工在本單位工作的年限,只要每滿一年,就支付一個月工資,以此類推的,對于其中工作不滿6個月的,向員工支付半個月的工資,員工工作滿6個月不滿一年的,按照一年計

    2021.03.25 2,248
專業(yè)問答更多>>
  • 公司規(guī)定員工解散補償標準?

    公司突然解散應(yīng)賠償員工雙倍賠償金,經(jīng)濟補償應(yīng)按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月的工資標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動

    2021-11-17 15,340
  • 解散員工員工補償標準公司解散員工員工補償標準

    公司解散,按勞動合同法第四十四條(五)款規(guī)定,勞動合同終止,依據(jù)勞動合同法第四十六條(六)款和第四十七條規(guī)定,用人單位應(yīng)當按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金,滿半年不滿一年的時間按

    2022-05-08 15,340
  • 公司員工解散的補償標準

    若用人單位是合法法定理由解除勞動合同(經(jīng)濟性裁員、公司解散等引致公司不能繼續(xù)履行勞動合同),用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動

    2022-04-06 15,340
  • 公司解散,員工的補償標準?

    因公司解散終止勞動合同的,用人單位應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償,每年支付一個月的工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;六個月以下的,向勞動者支付半個月的工資。

    2021-12-22 15,340
法律短視頻更多>>
  • 公司解散怎么賠償員工 00:57
    公司解散怎么賠償員工

    公司解散賠償員工的方式如下:按照法定補償?shù)男问剑Ц断鄳?yīng)的經(jīng)濟補償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資

    1,413 2022.04.17
  • 公司解散試用期員工怎么賠償 01:09
    公司解散試用期員工怎么賠償

    根據(jù)《勞動合同法》以及《公司法》的有關(guān)規(guī)定,員工在試用期內(nèi)公司解散的,則意味著員工與公司的勞動關(guān)系終止,公司應(yīng)該向試用期員工支付一定的經(jīng)濟補償,一般情況下,試用期員工的試用時間為3到6個月,不會超過6個月,因此公司應(yīng)該支付試用期員工0.5個

    2,094 2022.04.15
  • 公司解散員工賠償多少 01:15
    公司解散員工賠償多少

    根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司因為有關(guān)原因?qū)е陆馍⒌?,?yīng)該給予員工一定的經(jīng)濟補償,通常情況下,公司應(yīng)該要提前30天以書面的形式通知員工解除勞動關(guān)系的事情,并依據(jù)經(jīng)濟補償金的計算標準,按照員工在本單位的實際工作年限計算,不滿六個月的,按0

    1,558 2021.03.24
公司法不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?