公司突然拖欠一年半工資怎么辦
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用人單位拖欠半年的工資，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
用人單位拖欠工資不給，勞動者可以通過以下幾種方式解決: 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動者向用人單位反映,并進行協(xié)商解決； 2、勞動者到勞動行政部門舉報。公司沒有按時支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同，并要求公司支付員工拖欠的工資，以及按照拖欠的工資支付百分之二十五的經濟補償金； 3、勞動者可以通過申請仲裁的方式，要求用人單位支付雙倍工資。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者可以要求支付經濟賠償金，勞動者搜集相關證據,并向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁。對仲裁結果有異議或者不滿意的，勞動者也可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴,通過法院判決執(zhí)行。
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工資拖欠半年了怎么辦企業(yè)拖欠員工工資的，員工不僅可以要求解除勞動合同，還可以要求企業(yè)支付補償金，勞動合同法明確規(guī)定如果企業(yè)未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以單方解除合同并要求支付經濟補償。經濟補償金的標準是：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一
2020.03.06 356 -
公司拖欠半年工資,員工怎么維權公司拖欠半年的工資，員工可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。用人單位有未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分。
2020.01.31 150 -
現在工地工資突然拖欠不給怎么辦??？
工地拖欠工資不給的，工人可以與負責人協(xié)商，要求其及時進行支付；協(xié)商不成的，可以去當地的勞動監(jiān)察部門投訴；可以去申請調解；或者及時去提請勞動仲裁。
2020.02.02 148
