什么情況下要認(rèn)定為工傷和認(rèn)定不了工傷?
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第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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職工存在以下情況,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;其他。
可以認(rèn)定為工傷的情形是在工作時(shí)間、工作時(shí)間前后和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因遭受事故傷害的或因履行職責(zé)被暴力傷害。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所合理范圍內(nèi)非因工作原因、履行工作職責(zé)受到傷害的,自殘或者自殺的,見(jiàn)義勇為的,故意犯罪導(dǎo)致傷亡的不能認(rèn)定為工傷。
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什么情況下認(rèn)定為工傷?
員工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作,受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所,因履行職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4、職業(yè)??;
2022.04.14 389 -
什么情況下認(rèn)定為工傷
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;患職業(yè)病的。
2020.07.26 203 -
什么情況下不得認(rèn)定為工傷
下列情況不得認(rèn)定為工傷: 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),非因工作原因受到傷害的; 2、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),不是履行工作職責(zé)受到暴力傷害的; 3、因工外出期間,但從事個(gè)人活動(dòng)受到傷害的; 4、在上下班途中發(fā)生交通事故但本人負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)
2020.11.09 162
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什么情況下要認(rèn)定工傷和視為工傷
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷
2022-06-27 15,340 -
什么情況下應(yīng)認(rèn)定為工傷,哪些情況下不應(yīng)認(rèn)定為工傷
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷、視同工傷、不得認(rèn)定為工傷的情形有以下幾種情況:一、職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間
2022-03-27 15,340 -
什么情況下,職工應(yīng)認(rèn)定為工傷? 什么情況下,職工不能認(rèn)定為工傷
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷
2022-04-23 15,340 -
什么情況下應(yīng)認(rèn)定工傷,什么情況下可認(rèn)定為工傷
《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故
2022-04-19 15,340
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種,分別為:1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi),因工作原因?qū)е碌氖軅闆r;2、在籌備與工作相關(guān)工作,在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況;3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況;4、患上職業(yè)病的情況;
10,197 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟,具體如下:1、申報(bào)認(rèn)定材料;2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi),以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料,印發(fā)補(bǔ)正材料通知書(shū);3、受理或不予受理;4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,313 2022.04.17 -
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件,一是發(fā)生交通事故,二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形,具體分為以下情況: 1、員工在合理時(shí)間內(nèi),在合理路線中的上下班途中; 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi),往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,111 2022.07.02