試用期懷孕能被公司辭退嗎
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首先和解答辭退問題：根據(jù)《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。如果用人單位違反法律規(guī)定解除，你可以通過勞動仲裁或者勞動保障部門要求企業(yè)進行經(jīng)濟補償金和賠償金。2.既然勞動合同問題，你可以通過事實勞動關系證明。事實勞動關系有以下證據(jù)即可：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。3.經(jīng)濟補償金的計算方式：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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試用期內(nèi)懷孕的雇員不得被解雇。公司不得在婦女懷孕、哺乳期間解除勞動關系，勞動合同期限應當延長到懷孕、生育、哺乳等“三個時期”屆滿。這里不應改變工資、福利和其他福利。國家明確保護懷孕女工的權(quán)益。用人單位違反規(guī)定非法解雇的，懷孕職工有權(quán)申請兩倍的經(jīng)濟賠償。
不可以。女職工在三期（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同，如果女職工如不能勝任工作崗位，用人單位可適當調(diào)整工作內(nèi)容和范圍。公司應充分保障處在三期的女職工的合法權(quán)益。
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試用期懷孕了公司能辭退嗎國家對于作為弱勢群體的女職工的法律保護是符合實際情況的，因為懷孕女職工一旦遭到違法解雇，一直到哺乳期結(jié)束將難以找到工作，生活來源難以保障，因此，國家禁止用人單位在職工懷孕期間解除勞動合同。而用人單位一旦非法辭退懷孕職工，所付出的代價也是很大
2020.04.06 201 -
試用期懷孕公司能辭退員工嗎試用期懷孕女職工可以辭退，但是辭退理由必須為試用期不符合錄用條件。但是企業(yè)必須證明員工確實存在不符合錄用條件的情形。這個要求是對所有員工的統(tǒng)一要求，對于試用期內(nèi)懷孕的女職工也不例外。
2020.02.25 178 -
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試用期懷孕公司能辭退嗎
不能以懷孕為理由辭退，但若有其他符合法定情形的辭退理由就可以。 一、試用期懷孕女職工可以辭退，但是辭退理由必須為試用期不符合錄用條件試用期內(nèi)員工不符合錄用條件的，企業(yè)可以予以辭退。這種辭退不需要提前通
2022-03-12 15,340 -
試用期間懷孕公司能辭退嗎
公司可以依據(jù)勞動合同法第39條規(guī)定辭退。根據(jù)《勞動合同法》第21條,“在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同”之規(guī)定，即便是懷孕女職工，在試
2022-10-08 15,340 -
試用期懷孕能被辭退嗎
一、試用期懷孕女職工可以辭退，但是辭退理由必須為試用期不符合錄用條件試用期內(nèi)員工不符合錄用條件的，企業(yè)可以予以辭退。這種辭退不需要提前通知，沒有經(jīng)濟補償金。但是企業(yè)必須證明員工確實存在不符合錄用條件的
2022-07-16 15,340 -
現(xiàn)在因為懷孕被公司辭退，試用期期間能辭退懷孕職工嗎
一、試用期懷孕女職工可以辭退，但是辭退理由必須為試用期不符合錄用條件試用期內(nèi)員工不符合錄用條件的，企業(yè)可以予以辭退。這種辭退不需要提前通知，沒有經(jīng)濟補償金。但是企業(yè)必須證明員工確實存在不符合錄用條件的
2022-08-29 15,340
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01:03
懷孕期間不能被公司辭退么懷孕期間一般是不允許公司開除孕婦的。懷孕期間是否能被公司辭退，一般根據(jù)具體情況決定： 1、員工存在嚴重的違反單位規(guī)章制度等情形的，用人單位可以解除勞動合同； 2、在一般情況下，用人單位是不能辭退懷孕員工的。女職工在孕期不能適應原勞動的，用人
670 2023.01.04 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標準向勞動者支付賠償金，
1,865 2022.06.15 -
00:55
孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動關系： １、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工
895 2022.07.25
