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企業(yè)不給員工繳納社會保險如何進行責任

2023-01-28 17:26

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2023-01-28回復

如果用人單位未為員工繳納社會保險,給員工造成損失的,應當依法承擔賠償責任。 為勞動者參加社會保險是用人單位的一項法定基本義務,這一法定義務已經(jīng)我國的《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律予以確認。用人單位一切不繳納或者不足額繳納社會保險費的行為均為法律所禁止的違法行為。用人單位的該違法行為,不僅違反了自身應當承擔的法定義務,而且還嚴重損害了勞動者的合法權益,必須就此所造成的后果承擔責任,如因該行為給勞動者造成損失的,還應當賠償勞動者的損失。

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北京市京師律師事務所

企業(yè)不給員工繳納社保,員工可以要求用人單位補繳社保;企業(yè)不同意補繳的員工可以要求解除勞動合同并獲得相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

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